インターンが犯すトップ8の間違い

インターンシップは、学生に実業界での専門的な行動方法や実行方法を教えながら、特定の業界で知識やス​​キルを身につける機会を学生に与える貴重な大学体験です。もはやオプションではなく、インターンシップは雇用主が履歴書に見る最初のものの一つです。

インターンシップを完了することの利点

インターンシップの利点は数多くありますが、ほとんどの学生がインターンシップの機会を探す最大の理由は次のとおりです。

• 履歴書に関連する経験を含める機会
• 現場で成功するために必要な知識とスキルを習得する
• メンターの助けを借りて、ビジネスの内外を学ぶ
• 専門家とのネットワーキングおよび長期的なつながりの確立

インターンシップを最大限に活用するためには、最善を尽くしてこれらの利点を損なうようなことを避ける必要があります。雇用者によると、以下はインターンが彼らに大きな専門的な参考文献または会社でのフルタイムの地位の提供を犠牲にする可能性があることを引き起こす最も一般的な間違いのいくつかです。

気軽にインターンシップに参加する

学生は専門的な方法でインターンシップの経験に近づく必要があります。あらかじめ目標を設定しておくと、達成したいこととそこに到達する方法を定義するのに役立ちます。私たちはグローバル市場に住んでいるので、学生は世界の競争力を実感し、それに応じて行動する必要があります。

煩雑な作業を避ける

誰もが自分の仕事について嫌いなものを持っています。管理のために、それはあまりにも多くの会議かもしれません。インターンにとって、ファイリングのような仕事は退屈ですが、素早いそして元気のよい仕事をすることは良い仕事倫理を示しています。また、上司の尊敬を集めることにもなり、それがよりやりがいのある仕事につながる可能性があります。しかし、あなたは利用されるのを避けたいのです。あなたが事前にあなたの雇用主と責任について話しているならば、あなたはいくつかの挑戦的な仕事を申請と混合して要求する根拠があります。

悪い時間管理

遅く仕事をしたり、長い昼休みを取ったりすることは雇用主とうまくいかない。専門家として、あなたは事務所の規則と規制を厳守するべきです。仕事が午前8時30分に始まり午後4時30分に終わる場合、午前8時45分に到着しないで午後4時に出発してください。誰もが昼食に1時間かかるなら、同じことをしなさい。

時間も優先させるべきです。複数のタスクがある場合は、それらを優先させるのがあなたの仕事です。必要に応じて、上司に相談してどれが最も時間に敏感なのかを判断してください。

オフィスドレスコードを守らない

あなたはおそらく自分が持っている仕事ではなく、あなたが望む仕事に着替えるべきだと聞いたことがあるでしょう。大学生は服装に余裕がありますが、職場ではあまりにもカジュアルな服装や不適切に不適切な服装であなたをプロに見せないようにします。服装の仕方がよくわからない場合は、作業を始める前に同僚の服装を確認するか上司に依頼してください。

オフィスカルチャーを学ばない

個性は良い特性ですが、それが企業文化と衝突するときではありません。他のものがゆったりとしていてカジュアルな間、いくつかのオフィスは正式で法人的です。多くの場合、従業員の行動ややり取りのしくみを観察するだけでうまくいくことがあります。

重要な関係を築くために時間をかけない

あなたの経験を最大限に活用するために、彼らの知識やスキルを共有することができます良いメンターや同僚との関係を確立します。インターンシップ終了後も連絡を取り合うことで、会社の求人につながることができます。

あなたの上司に重要なフィードバックを求めない

フィードバックと建設的な批判は、インターンシップの2つの主な目標です。フィードバックはその仕事と将来の仕事であなたのパフォーマンスを向上させるでしょう。改善を評価し、改善するために他に何ができるかを確認するためのフォローアップ会話を行います。

リソースを活用しない

インターンシップは、業界や企業に関するあらゆることを学ぶ機会を提供します。専門誌を読んだり、業界の会議に出席したり、講演や講演会を開いたりすると、知識が広がります。