パネルインタビューを成功させる方法

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一人の人物との標準的な一対一の会話の代わりに、パネルインタビューはすべての人が同時に行われます。 1人のインタビュアーから質問を受けるのではなく、あなたのクレデンシャルについてそれぞれ質問をしているインタビュアーのグループと会うことになります。

この種のインタビューに参加したことのある人は、「インタビューチーム」の雰囲気や「耐久テスト」など、否定的な言葉でそれを説明することが多く、パネルインタビューを威圧させる可能性があります。

雇用主がパネルインタビューを開催するのはなぜですか？

パネルインタビューは威圧的である可能性があると私達がどのように述べたか覚えていますか？確かに、一部の従業員にとっては、このような面接を使用する理由の1つです。これにより、会社は、ストレスの多い厳しい条件下で候補者がどのように行動するかを現実的にプレビューすることができます。

たとえばセールスなど、一部の仕事では、パネルインタビューで成果を上げるために必要なスキルと態度が仕事の要件を真似ています。あなたはあなたの資格を顧客ではなくパネルに売ることになるでしょう。パネル面接では、候補者がどのようにグループの状況に対応したり、他の人と協力したり、内部の葛藤を乗り越えたり、さまざまな性格タイプのバランスの取れた取り扱いを行ったりすることもできます。

パネル面接は常に評価として行われるわけではありません。多くの場合、雇用主が面接をスケジュールするのが最も実用的で便利な方法です。

候補者に何度か面接を依頼するのではなく、パネル面接がより効率的な選択肢となり、採用会社は数週間（または数ヶ月間）のプロセスを分散する代わりに、時間を節約して迅速に決定を下すことができます。

パネルインタビューと同様に、一人のインタビュアーが一度に数人の候補者と話すグループインタビュー、または数人のインタビュアーが候補者のグループにインタビューするグループインタビューを選ぶかもしれません。これは雇用主にとって効率的で時間を節約することができますが、候補者にとって、この種の面接は自信と自己主張を要求します。

準備するときには、パネルインタビューの動機となる可能性があることをすべて念頭に置いてください。また、インタビュアーが成功することを望んでいることも忘れないでください。結局のところ、彼らはあなたがその役割と強い潜在的候補者の資格を持っているとは思わないのであれば、彼らはパネルに参加する全員の時間を無駄にしないでしょう。

パネルインタビューの準備

他のインタビューと同様に、準備と練習は自信を与え、プロセスを容易にします。だから、あなたの不安を脇に置きます！あなたがパネルインタビューの間に自信を持ってそしてよく実行するように以下の戦略とヒントを見直してください。

パネルインタビューの準備は、標準的なインタビューの準備と大差ありません。会社で宿題をし、求人を慎重に見直し、一般的なインタビューの質問に対する回答を練習するとともに、業界やキャリア固有の質問に答えます。パネルインタビューに参加するには、あなたの主な成果について話すとあなたの履歴書に各仕事を説明する準備ができている。

最後に、1人のインタビュアーの経歴だけを調べるのではなく、すべてあなたと話をする人（あなたがあなたと会う人を知っていれば）。

どのような人が面接室にいるのか、またどのような役職や責任があるのかを知ることで、面接の対象となる仕事が会社内のどこにあるのかを知ることができます。パネルインタビューに出席するすべての人のために、履歴書のコピーがあることを確認してください（そして、万が一のために、少し余分なものを持参してください）。

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パネルインタビュー中

パネルインタビューの間、成功するためにこれらの戦略とヒントに従ってください。

部屋を読み、みんなと交流しましょう。 自己紹介から始めます。部屋のみんなと握手する。部屋全体に参加する - 質問に答えるときにお気に入りを再生しないでください。覚えておいて、必ずしも採用について最も意思決定力がある人を知っている必要はありませんので、役職や人々が自分自身を提示する方法に関係なく、徹底的かつ慎重な答えであなたに質問をする人全員に答えることを目指します。

アイコンタクトを取る： あなたが質問に答えるときにみんなを見なさい、質問をした人だけに集中するのではなく。グループの反応に対するあなたの反応を調整してください。もちろん、あるインタビュアーがあなたの答えのうちの1つに肯定的に答えるが、別のインタビュアーはそうしないことがあります。

がらくたしないでください！できるだけ全員を勝ち取るように努力してください。

会話感覚を狙う： インタビューを成功させるために不可欠なことではありませんが、インタビューがうまくいっていることの典型的な兆候の1つは、尋問ではなく会話のように感じられるということです。質問と返答のあちこちでやりとりすることから抜け出すとき、それはあなたが本当にインタビュアーとつながっているというサインです。パネルインタビューでは、このパターンから抜け出すことは特に困難です。

「Bobが先に述べたように、チーム全体を巻き込むことは非常に重要です」または「前に同意したように、XYは販売に不可欠です」などのことを言って、前の質問に答えます。注意深く聞いて、インタビューをもっと会話的に感じさせる。

我慢して： いくつかのパネルは、それぞれが一種類の質問をする責任がある、精密に較正された機械です。それでも、何人かの人があなたに同じような質問をするパネルを用意することも可能です。欲求不満や詮索好きにならないでください！単に異なる言い回しを使用してあなたの答えを言い換える。これをさらに詳細と洞察を積み重ねる機会と考えてください。

よく聞かれるパネルインタビューの質問と回答を確認してください。