仕事に戻る - 職場に戻るためのヒント

Pew Researchによる国勢調査データの分析によると、この情報が入手可能な最新の年である2016年に、1,100万人の親（米国の労働力の18％）が家の外で働くことはなかった。 （Livingston、Gretchen。在宅ママとパパは約5人に1人の米国の親を占める。PewResearch：FactTank、2018年9月24日）。ある時点で、在宅の両親になるために仕事から時間をかけている多くの人々が労働力に戻ります。仕事に戻ることは、育児の手配や仕事と家族のバランスをとることなどの問題に対処することを意味します。

これらはすべての働く親が対処しなければならないものです。長期間休学した後に再び労働力に戻る親にも、自分たちの状況に特有の懸念があります。

仕事に戻ることのすべての実用性が解決されたら、重要なキャリア関連の決定を下す時が来ます。たとえば、子供が生まれる前の状態に戻るか、新しいことを試すかを決める必要があります。そして、あなたが何か新しいことをしたいのなら、あなたはそれがどうなるかを考え出す必要があるでしょう。

順番の変更はありますか？

転職する理由はいくつかあります。例えば、あなたのキャリアがあまりにも長い時間の仕事や頻繁な旅行を含むならば、あなたはそれが家族を持つこととそれをバランスさせるのはあまりにも難しいだろうと予想するかもしれません。

あなたのキャリアを変えたいという願望は、あなたの親としての役割とは無関係です。あなたが興味を持ったのは、あなたが労働者から取った休憩の間に変わったかもしれません。この時期にはもっと適したものを見つける機会があります。近年のあなたのキャリア分野や業界の変化、例えば弱い仕事の見通しも、異なる職業を見つけることを必要とするかもしれません。

次に何をするかを理解するのに時間がかかります。可能であれば、キャリアを選ぶことに集中するためにあなたの時間を延ばしてください。できるだけ早くお金を稼ぐことが緊急の場合は、決断を下して新しい職業に必要なトレーニングを受けることができるまで、一時的な雇用を探すことを検討してください。焼き戻しはまた、仕事への移行を容易にします。

どのようにあなたはあなたの分野から離れて時間を補うのですか？

あなたの古い分野にまだ仕事の機会があるとしても、それに戻るのは簡単ではありません。たとえ短期間しか続かなかったとしても、不在の間に多くのことが変わったかもしれません。あなたのキャリア分野や業界について調べ、現在その分野で働いている人々と話しましょう。あなたのプロのネットワークを失効させるのなら、今こそそれを復活させる良い時です。競争力のある求職者になるための準備をするためにあなたがしなければならないことを見つけてください。

返品を検討してください。返品はあなたのような人々を対象としたインターンシップです。彼らは自分の現在のキャリアの分野または新しいものの中にいることができます。返品はあなたがあなたのスキルを更新し、ネットワーキングの機会を提供するのを助けることができ、そして完成時に永久的な地位にさえ導くかもしれません。

あなたの雇用歴のギャップを説明する

返品はまたあなたの雇用履歴のギャップを埋めるのに役立ちます。あなたが年代順の履歴書を使用するならば、そうでなければそれはあなたの最後の仕事の後に終わるでしょう、それは数年前であったかもしれません。多くの雇用主は雇用の格差を好意的に見ておらず、なぜあなたの履歴書がそれを示しているのかを説明することはあなたにとって絶対に必要となるでしょう。

仕事から離れた時間に謝罪しないでください。代わりに、あなたのスキル、特にあなたが不在の間に獲得したスキルを強調してください。子供の学校での親 - 教師協会など、あなたが積極的な役割を果たしたボランティアの経験や組織を含めてください。雇用主は、ボランティア活動から得られるスキルを雇用から得られるスキルほど高くはないと考えるかもしれませんが、それはあなたがあなたの時間をうまく利用したことを示すための方法です。

多くのキャリア開発スペシャリストは、年代順ではなく機能的な履歴書を使用することを提案しています。それは雇用歴よりもスキルを重視しています。

カバーレターで、あなたが労働力に戻ってきていることを説明し、あなたの現在のスキルを強調してください。面接でも同じことをしてください。多くの人が自分の雇用格差について話すことを敬遠しますが、それを隠すことは不可能であるので、代わりに率直で正直にしてください。