参照依頼拒否書サンプル

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詳細な手紙を書くのに十分なほどその人物を知らない可能性があります。あなたは、彼らが求めている立場は適切ではないと信じるようにあなたを導く人との経験をしたかもしれません。あなたは候補者に強い支持を提供することができるという立場について十分に知らないかもしれません。よく考え抜かれた参考文献を書くのに費やす時間がないのかもしれません。

あなたの理由が何であれ、あなたの連絡先が採用担当マネージャに良い印象を与えるのに役立つような前向きな言及を書くことができないのであれば、ノーと言うのがそれが最善です。

参照要求を辞退するためのいくつかのヒント

待ってはいけない あなたが推薦の依頼を辞退する必要があるときは、できるだけ早くそうするようにしてください。それを先延ばしにしたくなるかもしれません - 誰かを失望させる必要がある人はいません。しかし、たとえ彼らがあなたが言わなければならないものが気に入らなかったとしても、遅らせることは迅速に対応することよりも威圧的です。提供できない場合は、できる限り多くの時間をかけて代替の参照を並べてください。
優雅になりなさい。 白熱した裏書きを書くよりも要求を辞退するほうが良いのですが、それはあなたがあなたの応答に失礼または過度に批判的でなければならないという意味ではありません。彼らがあなたに参照を書くように頼むのは完全に合理的です。あなたが拒むのは完全に合理的です。対話を必要以上に否定的にする必要はありません。その上、ほとんどの産業は小さな世界です。将来の仕事でいつかまたいつか彼らに遭遇するかもしれないとき、あなたは決して知らない。

ポジティブになれ。 可能であれば、正のフィードバックを含めてください。別の方法で助けを申し出る。たぶん、あなたは彼らのターゲット産業のためにいくつかの仕事探しのアドバイスを提供することができるか、彼らを支持するためにより適切な人であるであろう相互知人を推薦することができます。
短くしてください。 あなたが伝える必要があるメッセージは短く - ある理由では、あなたは参照をすることができないでしょう - そして手紙もそうあるべきです。いくつかの段落は、あなたが言う必要があることを伝えるのに十分すぎるほどです。
照会依頼を辞退するための見本の見直し しかし、状況に合わせて手紙を必ずカスタマイズしてください。