あなたの仕事のペースについてのインタビューの質問に答える方法

あなたが働くペースを説明するように頼まれたら、あなたがどう反応するかに注意してください。これは面接の質問ですが、必ずしも速いとは限りません。ほとんどの雇用主はむしろ安定したペースで働いて質の高い結果を生み出す従業員を雇うことを望みます。合理的な期間内に仕事を終わらせるには遅すぎる人は、良い採用にはなりません。彼らはより多くのエラーを犯したり、より簡単に燃え尽きるかもしれないので、どちらも一日中熱狂的に働く候補者ではありません。

この質問に答えるときは、誇張を避けて、あなたが安定した信頼できる労働者であることを証明してください。

安定性と品質を重視する

この質問に答えるときに強調するべき最も重要な資質は、安定性と質の高い仕事です。安定しているとは、燃え尽きることなく一定のペースで作業できることを意味します。品質とは、あなたの作品に間違いがないということです。

あなたの仕事が安定していると言うとき、あなたはもちろんあなたが遅い労働者であることを暗示したくはありません。あなたはあなたが一貫したペースで仕事をしていると言うかもしれませんが、あなたは通常締め切り前に仕事を完了します。

また、自分のペースで質の高い結果が得られることを強調したいと思います。間違いを避け、提出する前に自分の作業をチェックするために時間をかけて自分のペースで作業していると説明するかもしれません。

自分の仕事に他の人の管理やプロジェクト管理が含まれる場合は、他の人をリードしてプロジェクトを予定どおりに、または予定より早く実行できるようにする能力について話し合ってください。

作業方法を説明する

時間がある場合は、自分のペースで高品質の作品を制作するために使用する方法を説明してください。たとえば、大規模なプロジェクトを管理しやすい毎日のタスクに分割して、プロジェクトを少しずつ完成させることが考えられます。あるいは、作業の間違いを確認する時間を確保するために、常に2日前にプロジェクトを終了することを目指しているのかもしれません。

達成度を測定する基準（電話の発信数または応答数）を設定した仕事で働いている場合は、これらの目標を達成するためにどのような方法を使用するかについて話し合ってください。

どのような方法であっても、他のすべての責任を回避するために1つのタスクにあまり集中しないように注意してください。あなたのプロセスはあなたの仕事の特定のタスクと他の部分の両方をジャグリングすることを含みます。雇用主は、効率的にマルチタスクできる候補者を求めています。

あなたの方法を述べることによって、あなたはあなたがあなたの仕事が首尾よく成し遂げられる方法を正確に雇用者に示すでしょう。

例を提供する

あなたの仕事のペースについての質問に答えるとき、あなたのペースで仕事をしてあなたが結果を達成するのを助けたときの時間の少なくとも一つの特定の例を挙げてください。たとえば、特定の日付までにレポートを完成させなければならなかった時間を挙げることができます。 2日前にプロジェクトを完成させるまで、プロジェクトに専念するために毎朝2時間を確保する方法を説明できます。

仕事のペースが仕事を終わらせるだけでなく、間違いなく終わらせるのに役立った時間の具体例を示すこともできます。例えば、あなたの記事がコピー編集を必要とすることはめったにない、あるいはあなたはあなたのレポートの正確さに対してどのように称賛されてきたかをあなたは言及するかもしれません。

作業ペースに関するインタビューの質問に対する回答例

• 私は通常安定した、一貫したペースで働いています。私の仕事のスケジュールを体系化して計画する能力のために、私は常に前もって私の仕事を完了します。たとえば、6か月以内に大きなプロジェクトを割り当てられたとき、そのプロジェクトを大きな目標と小さな毎日の目標に分けました。私はスケジュールを作成し、それでも私の他の任務を首尾よく完了しながら、着実にこれらの各目標をチェックしました。私は最終的に予定より1週間早くプロジェクトを完成させました。
• 私は自分自身が先延ばしを避けている勤勉な労働者だと思います。私の以前の営業職では、他の管理責任の上に、シフトごとに少なくとも30回電話をかける必要がありました。何人かの人々は彼らのシフトの終わりのために彼らの割り当てを逃すことにつながる彼らのすべての彼らの電話を救う間、私は電話をかけることと私の他の仕事をすることの間で私の時間を分けました。私はそんなに気を取られることはありませんが、代わりに複数のタスクで安定して作業をバランスさせることができます。これは私が時間通りに私の仕事のすべてを完了し、質の高い結果を生み出すことを可能にします。実際、私は前の会社で3回「最高の販売員」を獲得しました。

• 私は予定よりもずっと早く課題を引き渡すことができたことを高く評価しています。私は素早く仕事をしていますが、質の高い仕事も生み出しています。たとえば、私は現在、四半期ニュースレターを書く責任があります。提出締切日の少なくとも2、3日前に課題を完成させる傾向があるので、私は自分の仕事を徹底的に校正する時間を与えます。雇用主も同僚も、私のエラーのないニュースレターについてコメントしています。