• 2025-04-03

ブルーカラージョブズスキルリストと例

株式会社博展 - 東芝実績動画

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目次:

Anonim

1920年代初頭に作られた「ブルーカラー」の専門家は、しばしば1時間ごとの賃金で肉体労働を行っています。多くの青い襟付きの仕事は、配管工、電気技師、およびプラントオペレータのような非常に熟練した労働者を要求します。しかし、保管や組立ラインの仕事のように、熟練していないまたは熟練していない職員も多くいます。

肉体労働に興味がある人には朗報です。これらの仕事はどこにも行きません。実際、2024年までに、労働統計局(BLS)は、全職業で7%の雇用成長率、建設業で10.1%の成長率を予測しています。さまざまな分野で、無数の優れたポジションがあります。

トレーニングと教育の要件

ブルーカラーの仕事には学士号は必要ありませんが、高度な職業にふさわしい資格を得るには、正式な訓練と実習を受ける必要があります。履歴書またはオンライン申請で受け取ったスキルトレーニング、見習い、認定、または免許を一覧にしてインタビューに記載してください。

たとえブルーカラーの仕事をしていなくても、趣味、ボランティア活動、スポーツ参加、自動車修理などを通していくつかの重要なスキルを身に付けたかもしれません。あなたはバスケットボールのコーチのためにCPRで認定されていますか?それを含めなさい。

あなたが開発したソフトスキルも考慮してください。順応性があり、効果的なコミュニケータであり、思いやりのある人であることは、雇用主が求職者に求める特性のほんの一部です。だから、ハードスキルだけを強調することに自分自身を制限しないでください - あなたが家で、教会で、またはあなたの興味を追求することで開発した人格特性を含みなさい。

ブルーカラー従業員の勤務地

ブルーカラーの従業員は、環境要因に基づいた無数の条件下でさまざまな状況で働いています。工場から農場まで、これらの場所は気象条件に対して非常に脆弱です。高速の風は電気的な不足を引き起こします、そして、あなたは午後5時にいます。クライアントの締め切りあなたのチームがそれを確実に満たすために何が起こる必要がありますか?この種の問題に対する解決策はほとんど常にあります。落ち着いて、箱の外で考え、主導権を握る人は、しばしばそれを見つけます。また、紛争を効果的に管理し問題を解決する従業員は、より大きな成長を遂げています。

それで、あなたが過去に非常に求められていた特徴を示したならば、あなたの履歴書とあなたのインタビューでそれらをハイライトしてください。

スキルが不足していても、多くの企業が雇用主が常に最も優秀で活気のある応募者を採用するよう訓練することを忘れないでください。あなたの申し込みと履歴書はそれを反映するべきです。求人の投稿を詳細に確認し、その職種に該当する経験と才能を挙げてください。

ブルーカラージョブスキルリスト

このリストには、製造業、建築業、建設業、その他の分野で、多くの需要があるブルーカラーの職業が掲載されています。資格を得るために必要なスキルに関する情報については、単に貿易をクリックしてください。

A - D

  • 航空機整備士
  • 自動車
  • ボイラーメーカー
  • レンガメイソン
  • 大工
  • 建設
  • カストディアン

E - L

  • 電気技師
  • EMT /消防士
  • 重機オペレーター
  • ホームヘルスエイド
  • ガーデニング、造園、およびグラウンドキーピング
  • 法執行スキル

M - P

  • 機械工
  • メンテナンスと用務
  • 画家
  • Pipefitter
  • 配管工

R - Z

  • トラック運転手
  • 溶接機

ブルーカラー労働者のための一般的なスキル

これまでの仕事(給料と未払いの両方)および人生経験を振り返って、あなたのスキルセットの一覧表を作成することが役立つ場合があります。次の質問に答えて、自分のスキルと、対処すべきギャップについての理解を深めることができます。また、履歴書を作成するための設備も整っているでしょう。

  • どのような機械を操作しましたか?
  • どのようなツールを使用しましたか?
  • どのようなコンピュータ機器を使用しましたか?
  • どのプログラムやアプリを使用しましたか?
  • どんな機械や電子機器を修理しましたか?
  • どのような機械や電子機器を保守しましたか?
  • 職場ではどのような安全装備や手順を使用しましたか?
  • 仕事でどのような品質管理手順を使用しましたか?
  • あなたはその仕事でどんな問題を解決しましたか?
  • あなたは屋外で働いたことがありますか?どんな容量で?
  • どのような気象条件や気温で働いていますか?
  • あなたは店や工場で働いていましたか?どのようなスキルを身に付けましたか?
  • あなたは顧客宅または顧客企業で働いていましたか?どんな容量で?
  • あなたの過去の仕事のうち、どれがあれば、良い目と目の調整が必要でしたか?
  • 過去の仕事のうち、どれが強い身体的バランスを必要としていますか?
  • どのような荷物を持ち上げたり、移動させたり、運んだりしましたか?もしあれば、あなたは何を使用しましたか?
  • 仕事で顧客や顧客と連絡を取ったことがありますか?それはあなたの仕事にとってどれほど重要でしたか?
  • あなたは個人またはチームの一員として働いたことがありますか?チームに対して個々にどのような職務を遂行したかを説明してください。
  • あなたは他の労働者、インターンまたは見習いを管理または監督する経験がありますか?あなたはどのような指導力を発揮しましたか(すなわち、委任、問題解決、対立の管理)。

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