ブルーカラージョブズスキルリストと例

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1920年代初頭に作られた「ブルーカラー」の専門家は、しばしば1時間ごとの賃金で肉体労働を行っています。多くの青い襟付きの仕事は、配管工、電気技師、およびプラントオペレータのような非常に熟練した労働者を要求します。しかし、保管や組立ラインの仕事のように、熟練していないまたは熟練していない職員も多くいます。

肉体労働に興味がある人には朗報です。これらの仕事はどこにも行きません。実際、2024年までに、労働統計局（BLS）は、全職業で7％の雇用成長率、建設業で10.1％の成長率を予測しています。さまざまな分野で、無数の優れたポジションがあります。

トレーニングと教育の要件

ブルーカラーの仕事には学士号は必要ありませんが、高度な職業にふさわしい資格を得るには、正式な訓練と実習を受ける必要があります。履歴書またはオンライン申請で受け取ったスキルトレーニング、見習い、認定、または免許を一覧にしてインタビューに記載してください。

たとえブルーカラーの仕事をしていなくても、趣味、ボランティア活動、スポーツ参加、自動車修理などを通していくつかの重要なスキルを身に付けたかもしれません。あなたはバスケットボールのコーチのためにCPRで認定されていますか？それを含めなさい。

あなたが開発したソフトスキルも考慮してください。順応性があり、効果的なコミュニケータであり、思いやりのある人であることは、雇用主が求職者に求める特性のほんの一部です。だから、ハードスキルだけを強調することに自分自身を制限しないでください - あなたが家で、教会で、またはあなたの興味を追求することで開発した人格特性を含みなさい。

ブルーカラー従業員の勤務地

ブルーカラーの従業員は、環境要因に基づいた無数の条件下でさまざまな状況で働いています。工場から農場まで、これらの場所は気象条件に対して非常に脆弱です。高速の風は電気的な不足を引き起こします、そして、あなたは午後5時にいます。クライアントの締め切りあなたのチームがそれを確実に満たすために何が起こる必要がありますか？この種の問題に対する解決策はほとんど常にあります。落ち着いて、箱の外で考え、主導権を握る人は、しばしばそれを見つけます。また、紛争を効果的に管理し問題を解決する従業員は、より大きな成長を遂げています。

それで、あなたが過去に非常に求められていた特徴を示したならば、あなたの履歴書とあなたのインタビューでそれらをハイライトしてください。

スキルが不足していても、多くの企業が雇用主が常に最も優秀で活気のある応募者を採用するよう訓練することを忘れないでください。あなたの申し込みと履歴書はそれを反映するべきです。求人の投稿を詳細に確認し、その職種に該当する経験と才能を挙げてください。