履歴書の定義

履歴書は、資格をリストアップし、雇用を申請するために使用される文書です。履歴書とほぼ同じ方法で機能し、個人の教育および職歴に関する詳細な情報を提供します。略してCVと呼ばれることがよくありますが、一般的な履歴書よりもはるかに包括的であるため、はるかに長くなる可能性があります。

長さに制限はありませんが、履歴書にはあなたの学術的および職業的経験を説明するのに必要な情報のみを含める必要があります。綿毛や無関係なデータが含まれている場合、長いCVは短いものよりも良くありません。

たとえば、大学や大学での教育任命や研究職などの学業を希望する求職者は、常に履歴書を使用する必要があります。彼らはまた、米国外の仕事を申請するときに使用されますが、その文脈では、履歴書は標準的な履歴書にもっと似ています。どの応募書類を将来の雇用主に送るべきかわからない場合は、求人案内を参考にしてください。それは通常、機関がどの文書を望んでいるかを述べます。

あなたはあなたの履歴書に何を入れるべきですか？

履歴書のように、あなたの履歴書はあなたの氏名、住所、電話番号、Eメールアドレスのようなあなたの連絡先情報から始めなければなりません。あなたはまたあなたの地域あるいは学術的に関心のある地域を示さなければなりません。

履歴書の焦点はあなたの経験にあり、あなたの学歴の概要、例えば出席した学校や学位を持っていますが、あなたの履歴書はあなたの学位論文や学位論文のタイトルを含む学歴の包括的な説明を含むべきです。

それはあなたが貢献したすべての出版物、研究プロジェクトおよび発表についての詳細を含まなければなりません。また、あなたが受け取った助成金、学術賞およびその他の関連する栄誉を一覧にしてください。

あなたの履歴書の雇用と経験のセクションには、あなたの教育と研究の職位、有給と無給の両方を含めるべきです。仕事に加えて、関連するインターンシップやボランティア経験をここに含めてください。そのセクションに続いて、学術的および職業的な協会であなたの会員について話し合ってください。

最後に、あなたはまたあなたのカリキュラム履歴書に、参考文献のリストを、それらの連絡先情報と共に提供する必要があります。これらはあなたについての推薦状を書いた人たちです。これを行うことはまた、この情報を決して含まない履歴書とは対照的です。

避けるべきCVの間違い

• 創造的になるという誘惑を避けてください。 あなたの履歴書はHelveticaのような単純なフォントを使うべきです。 Times New Romanは問題ありませんが、多くの人がそれを「つまらない」と考えています。あなたの履歴書のハードコピーのために黒のインクで白または他の中立色の紙を使用してください。
• フォーマットを確認してください。 求人発表を参考にして、雇用主があなたの履歴書をどのような形式にすることを望んでいるかを確かめてください。そこに示されていない場合は、.docxのような標準の形式を使用してください。
• 事実情報のみを含める。 あなたの履歴書の上に横たわることは否定的な結果をもたらすだけです。学術的に関心のある分野のほとんどが非常に小さいことを考えると、不正確な情報を使用しようとする試みは、おそらくあなたの経歴を通してあなたに従うでしょう。

• 個人的になりすぎないでください。 趣味や身体的属性などの個人情報から離れてください。
• それを専門家にしてください。 あなたがプロ並みのEメールアドレスを使うようにしてください。愚かな、下品な、または示唆的な人はあなたの履歴書を投げられるかもしれません。
• 編集してから、もう一度編集します。 タイプミス、つづりの間違い、文法上の誤り、その他の間違いがないかどうかを確認してから、もう一度確認します。言語の優れたコマンドと鷲の目を持った誰かにあなたの履歴書をあなたのために校正してもらってください。誤った内容の文書はあなたをずさんで不注意に見せるでしょうし、それは確かにあなたが潜在的な雇用主に伝えたいメッセージではありません。あなたの履歴書を循環ファイルに変換するのに必要なのは、いくつかの入力ミスです。

全体的に見て、履歴書をターゲットにして、簡潔な言葉を使ってあなたの経験を読者に伝えてください。あなたの履歴書はあなたの将来の雇用主にあなたの過去の職務経験の話を伝え、そしてあなたが仕事のニーズを最もよく満たすことができるのはなぜあなたなのか。