陸軍コミッショニングオフィサーキャリアパス

いかなる民間人の仕事と同様に、陸軍将校は昇進の資格を得るために特定の基準を満たさなければなりません。国防総省は、各カテゴリとグレードの人的資源のニーズとスキルの要件に基づいて、一定数の役員を呼びます。

それで、陸軍将校のためのキャリアパスは何ですか？満たす必要がある基準および要件のいくつかはここにあります。

陸軍将校候補学校

これは、有能な兵士、民間の大学卒業生、および直接委員会の候補者（医師や牧師を含む）のための12週間のプログラムです。オフィサー候補学校（OCS）を修了した人は、卒業後はコミッショニングされたオフィサーになり、卒業後少なくとも3年間は現役で勤務しなければなりません。

陸軍将校候補学校はジョージア州のフォートベニングにあります。参加候補者のおよそ70％と全体的に受け入れられた候補者の60％がArmy OCSを完全に成功させました。

グレードタイムとサービスタイム

役員の昇進に影響を与える2つの最も大きな要因は、勤務時間（TIS）と勤務時間（TIG）です。勤務時間は、誰かが軍にいる時間の合計です。役員は、次の学年に進む前に各学年で一定の時間を費やす必要があり、一般的に学年をスキップすることはできません。

学年での時間とは、役員が特定のランクに従事している月数または年数のことです（中尉、少佐、将軍など）。

次のより高い学年への昇進のための最小TIG要件は以下の表に示されています。

に促進する：	インタイム	グレードインタイム	プロモーションの機会（DODI）
第一中尉/ O 2	18か月	18か月	完全修飾
キャプテン/ O3	4年プラス1年	2年	最高の資格（90パーセント）
メジャー/ O4	10年+/- 1年	3年	最高の資格（80パーセント）
中佐/ O5	16歳+/- 1歳	3年	最高の資格（70パーセント）
大佐/ O6	22歳+/- 1歳	3年	最高の資格（50パーセント）

陸軍将校カテゴリー

同じ競争力のあるカテゴリーの役員は昇進のために彼ら自身の間で競争するでしょう。これらのプロモーションが発生する可能性がある場合は、許可、損失、および昇格が次に高いグレードに変更されると、TISとTIGの両方に変動が生じます。

プロモーションのタイミングは、プロモーションが行われるActive Federal Commissioned Serviceの年数で表されます。プロモーションの機会は、適格ゾーン内人口に対する選択総数の割合です。

さまざまな種類のプロモーションの機会

米軍のすべての部門で昇進の機会が3つあります。ゾーン下、ゾーン内、ゾーン上です。

ゾーン以下は、O-4（メジャー）からO-6（大佐）までの昇格にのみ適用されます。ゾーン内での検討対象となる1年前に、推奨されたものの約10％がゾーン下への昇格が可能です。

ほとんどのプロモーションはゾーン内で行われます。ゾーン上の選択率はわずか3パーセントです。

役員昇進における2つの他の重要な要因はフィットネスレポートと彼らの現在と過去の任務の性質です。体調不良報告は昇進のために渡されることを意味するかもしれません。以前の任務に重大な責任を負わなかった役員も引き渡される可能性があります。

O-7准将以上への昇進

O-6を超えた昇進のために、陸軍将校は通常海兵隊、海軍、沿岸警備隊または空軍との共同任務割り当てで完全なツアーを完了しなければなりません。

グレード	陸軍将校
O-7	准将
O-8	少将
O-9	中将
O-10	一般的な

また、他の部隊と同様に、陸軍将校の強制退職年齢は62歳です（状況によっては64歳まで免除できます）。