未成年者のためのガイドライン

Ес минус 3

アルバイトをするには若すぎるのはどのくらい若いのでしょうか。未成年者は何時間仕事をすることができますか？問題となっているティーンエイジャー、仕事をしているティーンエイジャーに対する両親の感情、そして学校や放課後のコミットメントに大きく左右されます。しかし、両親が喜んでアルバイトに専念するのに十分な自由時間を持っている最も責任のあるティーンエイジャーでさえ、彼らの雇用に対する一つの制限に反するでしょう。それは、公正労働基準法（FLSA）です。この法律は、14歳、15歳、16歳、および17歳の従業員が勤務できる日数、時間、および時間を規制しています。

10代の若者は法的に労働を許可されています

FLSAは、未成年労働者（18歳未満の労働者）の年齢、時期、曜日などに応じて、雇用に制限を設けています。

FLSAは、非農業雇用の最低労働年齢を14歳に設定しています。 14歳から18歳までの労働者は、労働長官によって危険と見なされる職業で働くことはできません。これらには、採掘、発掘、爆発物の製造、および動力駆動機器の使用が含まれます。未成年者は危険な産業の職場で時々働くことができますが、安全と宣言されている限られた仕事でしかできません。

州の労働法はしばしば連邦法とは異なります。そうするとき、「未成年者をより保護する」という法律が適用されます。たとえば、あなたの州が18歳未満の労働者が危険な産業で働くことはできないと言っている場合（たとえそのタスクが安全であると宣言されていても）、これはあなたが従わなければならない規則です。詳細については、あなたの州の労働法を確認してください。

10代の若者が法的に労働を許可されている時間

特定の年齢の未成年者のみに言及する雇用制限もあります。

14歳未満の場合：

14歳未満の子供は、両親が危険でない産業で雇用されていない限り、農業以外の仕事をすることはできません。

14〜15歳：

14〜15歳の子供は、就学していないときだけ就業できます。毎日何時間働くことができるかについての規則もあります。彼らは学校の日に1日あたり最大3時間、学校の週に合計18時間働くことができます。

彼らは、学校以外の日には最大8時間、学校以外の週には合計40時間働くことができます。

これの1つの例外は、彼らが労働省を通して州が後援するキャリア探査プログラムまたは仕事研究プログラムのために働いているならば彼らが余分な時間を働かせることができるということです。

最後に、彼らが働くことができる日の特定の時間に制限があります。一般的に、彼らは午前7時から午後7時の間働くことができます。ただし、6月1日から労働日まで、午前7時から午後9時の間働くことができます。

16〜17歳：

16歳または17歳の人が働ける時間に制限はありません。しかし、あなたが18歳未満であるならば、あなたは労働部が危険であると考える仕事で働くことができません。

18歳以上：

あなたが18歳以上であればあなたが働くことができる時間に制限はありません。

制限の例外

一般的に言って、年齢ベースの労働制限は、両親または後見人によって雇用されている小規模労働者には適用されません。例外への例外？上記の危険な産業。

18歳未満の従業員は、たとえ家族で雇用されていたとしても、鉱業や製造業で働くことはできません。

ティーン賃金

一般的に、働く10代の若者は最低7.25ドルの連邦最低賃金を支払われるべきです。 20歳未満の労働者は、最初の90日の暦日連続で4.25ドルの青少年最低賃金（または法定最低賃金）を支払うことができます。この若者の最低限度は、彼らの最初の仕事だけではなく、10代が保持するあらゆる仕事に適用されます。 20歳未満の労働者が転職した場合、彼らの新しい雇用主は、彼らの新しい仕事の最初の90日間でより低いレートを支払うことができます。

多くの州や一部の都市では、連邦の最低賃金よりも最低賃金を高く設定していますが、これは必ずしも若年労働者には当てはまりません。最近、一部の州では、部分的にこれらの最低賃金の引き上げに対応して、10代の若者に最低賃金の例外を提案しています。