看護アシスタントスキルリスト

看護助手には、疼痛管理や感染管理から安全な医療環境の構築に至るまで、多くの義務を含む幅広い責任があります。個人的なスキルは、正しい判断から尊重するベッドサイドマナーの維持にまで及びます。

看護アシスタントは、通常は病院内または長期医療現場で、登録看護師（RN）または公認看護師（LPN）の監督の下で働いています。彼らは中等後教育プログラムを修了し、認定プロセスを経なければなりません。

看護アシスタントになるために学位を取得する必要はありませんが、関連する学位プログラムが存在し、どちらも仕事の準備を整え、他の初級レベルの候補者との競争力を高めるのに役立ちます。

看護アシスタント業務

看護助手の任務は、主に患者の基本的な日常の身体的ケアとそれに関連する記録の保持に関係しています。患者さんが浴室を利用したり、他の衛生上のニーズに対応するのを手助けすることができます。あなたは自分で食べられない患者に栄養を与え、褥瘡を予防するために寝たきりの患者を回し、患者を輸送し、そして歩行患者の歩行を助けるかもしれません。

また、包帯を交換したり、外科手術の準備をしたり、バイタルサインや体重をチェックしたり、基本的な尿検査を行ったりすることもできます。患者の召喚が助けになれば、あなたは彼らが何を必要としているのかを知るのはあなたです。あなたは自分がしたことすべてについて適切な記録を残さなければならず、またあなたの患者の観察結果を上司に伝えなければなりません。あなたはまた、すべての適用される職業的および法的基準であなたの仕事を維持する責任があります。

看護アシスタントスキルの例

看護アシスタントのスキルは、技術と対人関係の2つの主要なカテゴリに分類されます。技術的なスキルは、明らかに医学的で、看護に固有のものです。それとは対照的に、対人関係のスキルは看護師特有のものではありませんが、仕事にとって非常に重要です。

医学的基礎知識

あなたは医者にはなりませんが、一般的な障害や病気を含む生物学的および生理学的問題を理解する必要があります。感染症と感染の拡大を防ぐ方法を理解する必要があります。あなたは自分の患者で何が起こっているのかを理解する必要があります、そして誰かが突然危険な症状を示した場合、あなたは助けを得ることができるようにあなたは気づく必要があります。

基本的な医療テクニック

看護助手は通常、呼吸、体温、脈拍、血圧などのバイタルサインを観察して記録します。また、包帯を適切に交換し、患者の安全と個人衛生を維持する方法も知っておくべきです。

共感と思いやり

共感と思いやりがスキルと考えられることはめったにありませんが、あなたはそれらを実践し発展させることができます。あなたが人間としてあなたの患者を気にしないならば、あなたは効果的な看護助手になることはできません。共感を経験し、思いやりを表現することは、看護助手としてのより幸せなキャリアのためになり、そしてあなたの仕事においてあなたを全体的にずっと良くするでしょう。あなたがこれらの資質を具現化することが本質的に困難であるならば、看護助手の役割はあなたのためではないかもしれません。

勤怠管理と組織

スタッフが用心深くなければ医療施設は混乱することがあります。時間が管理されておらず、タスクがうまく組織化されていない場合、患者のニーズが滞留し、施設全体が時間不足で稼働する可能性があります。あなたはあなた自身を軌道に乗せ続ける責任があります、そしてまたあなたは同僚や上司を組織の慣行に沿ってそして予定通りに保つ責任があるかもしれません。

細部への注意

毎回すべての患者ケア技術を正しく行わなければならないだけでなく、患者の健康状態が間違った方向に向いた場合にも注意が必要です。患者のわずかな変化でも、たとえば瞳孔の拡張、口臭、または個人的習慣の変化などの問題を示している可能性があります。あなたは細部に慣れ親しんでいるべきです。

コミュニケーションスキル

あなたはすべてを徹底的に、はっきりそして正しく文書化しなければならないだけでなく、あなたはあなたの口頭でのコミュニケーションにおいても同様に強くあるべきです。医師、他の医療スタッフおよび看護スタッフ、患者、そしてその家族との交流は、確かに看護助手の仕事に欠くことのできない部分となるでしょう。

看護アシスタントスキル一覧

個人的な特徴

• 正確さ
• 細部への注意
• コミュニケーション
• 思いやり
• 協力
• 顧客サービス
• 患者の怒り/欲求不満の解消
• 信頼性
• 共感
• 聞いている
• マルチタスク
• 組織力
• 忍耐
• 前向きな姿勢
• 優先順位付け
• 問題解決
• 衝突を解決する
• 安全指向
• ユーモアのセンス
• タクト

対人能力

• 住人と家族を安心させる
• グループ活動の指揮
• 家族の世話をする
• メンタリング新スタッフ
• 日常生活への住民の向き

患者ケア技術

• 歩き回る
• コンフォートケア
• 聴覚、視覚および言語障害のある患者とのコミュニケーション
• ヒートパックとアイスパックの管理
• ラップと包帯の適用と変更
• 排除とトイレのプロセスを支援
• 身体的困難を伴う患者へのドレッシング
• 患者を励ます/やる気にさせる
• 患者ケア
• 個人衛生
• コンフォートケアを提供する
• 入浴・シャワー入居者
• 患者がベッドにいる間にベッドリネンを交換する
• 餌やり
• 患者のニーズを特定する
• 食事の必要性に応じた食べ物や飲み物の提供
• スキンケア
• チームワーク

• 時間管理
• 患者の輸送
• 患者の移動と退院
• 患者の持ち上げ、位置づけ、移動
• 歯科医療を提供する

記録保持とプロトコル

• 感染防止プロトコルを順守する
• 患者サービスと活動の図表化
• 洗浄および消毒装置
• 標本を収集する
• ダイレクトケアサービス
• ドキュメンテーション
• 患者の権利の確保
• 次のケアプラン
• 整然としたクリーンな環境を維持する
• 機密保持
• バイタルサインの測定と記録
• 肉体的/感情的/行動的変化のモニタリング
• 記録の保存
• 患者の変化の詳細を看護師に報告する
• 適応装置と安全装置の適切な利用

スキルリストの使い方

カバーレターにあなたの関連スキルを明記し、履歴書を書くことを忘れないでください。このリストを使用して、言及することを思い出すことができますが、仕事の説明も常に注意深く読む必要があります。雇用主は、単一分野内であっても優先順位が異なります。あなたはあなたのインタビューを計画するために同じプロセスを使うことができます。

あなたがあなたの将来の雇用主が本当に望んでいることを知っているスキルに集中して、あなたがそれぞれを具体化した特定の時間の具体的な例を与えることを計画してください。それはまた、職業別にリストアップされたスキルのリストとスキルのタイプを検討するのを助けるかもしれません。