2019年連邦および州の最低賃金

2019年の最低賃金はいくらですか。最低賃金率は、労働者に授与することができる最低時給です。給与下限とも呼ばれます。公正労働基準法（FLSA）は、連邦政府と州政府の両方で、民間部門と公共部門の従業員の最低賃金を定めています。FLSAの下では、非免除従業員に最低賃金以上を支払う必要があります。連邦の最低賃金、例外、および予定されている増額。

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連邦最低賃金

現在の連邦の最低賃金は1時間あたり7.25ドルで、2009年7月以来増加していません。しかし、いくつかの州、都市、および郡はより高い最低賃金を持っています。州、市または郡の最低賃金が連邦の税率より高い場合、雇用主は労働者に高い金額を支払うことを要求されます。

2017年9月15日、労働省は、2018年1月1日から、大統領令13658の最低賃金率が私n 1時間あたり10.35ドルまで上がりました（82 FR 43408）。この大統領令の最低賃金は、通常、対象となる連邦契約に基づいて、またはそれに関連して仕事をする労働者に支払われなければなりません。さらに、2018年1月1日から、対象契約に関連してまたはその契約に関連して仕事をしているチップの従業員には、通常1時間あたり最低7.25ドルの現金給与を支払う必要があります。

最低賃金からの免除

たとえば、公正労働基準法によって保護されていない従業員やレストランサーバーなどのチップの付いた従業員など、最低賃金を免除される従業員や、最低賃金よりも低いレートで支払われる従業員などがあります。

州の最低賃金率

経済政策研究所からのデータは、アラスカ、アリゾナ、アーカンソー、カリフォルニア、コロラド、コネチカット、デラウェア、フロリダ、ハワイ、イリノイ、メイン、メリーランド、マサチューセッツ、ミシガンを含む29の州とDCが連邦の最低賃金より高い最低賃金を持っていることを示しますミネソタ、ミズーリ州、モンタナ州、ネブラスカ州、ネバダ州、ニュージャージー州、ニューメキシコ州、ニューヨーク州、オハイオ州、オレゴン州、ロードアイランド州、サウスダコタ州、バーモント州、ワシントン州、ワシントンDC、およびウェストバージニア州。

州別リスト上の2019年の最低賃金

以下は、2019年の各州の最低賃金率のリストです。データは、経済政策研究所、国家議会会議、および労働法センターによって提供された情報に基づいています。

• アラバマ州：7.25ドル （連邦最低賃金、州の最低額なし）
• アラスカ：9.89ドル （年次索引付けが始まりました）
• アリゾナ：11.00ドル
• アーカンソー州：9.25ドル
• カリフォルニア州：12ドル （従業員が26人以上の雇用主、それ以外の場合11ドル）
• コロラド州：11.10ドル
• コネチカット州：10.10ドル
• デラウェア州：8.75ドル
• コロンビア特別区：14.00ドル （7/1/19現在）
• フロリダ州：8.46ドル
• ジョージア： $7.25 （連邦規制の対象外の場合は5.15ドル）
• グアム：8.25ドル
• ハワイ：$ 10.10
• アイダホ州：7.25ドル
• イリノイ州：8.25ドル
• インディアナ州：7.25ドル
• アイオワ州：7.25ドル
• カンザス州：7.25ドル
• ケンタッキー州：7.25ドル
• ルイジアナ州：7.25ドル （連邦最低賃金、州の最低額なし）

• メイン州：$ 11
• メリーランド州：10.10ドル
• マサチューセッツ州：12ドル
• ミシガン州：9.45ドル （2019年3月下旬に発効）
• ミネソタ： 大規模な雇用主は労働者に9.86ドル/時、小規模な雇用主（年間売上高は50万ドル以下）を支払う必要があります。
• ミシシッピ州：7.25ドル （連邦最低賃金、州の最低額なし）
• ミズーリ州：8.60ドル
• モンタナ州：8.50ドル（ 年間総売上高が11万ドル以下の企業では4ドル）（年間インデックス作成が開始されています）
• ネブラスカ： $9
• ネバダ州：8.25ドル
• ニューハンプシャー州：7.25ドル （連邦最低賃金）
• ニュージャージー州：8.85ドル
• ニューメキシコ州：7.50ドル

• ニューヨーク：11.10ドル
• ノースカロライナ州：7.25ドル
• ノースダコタ州：7.25ドル
• オハイオ州：8.55ドル
• オクラホマ州：7.25ドル
• オレゴン州：11.25ドル (7/1/19)
• ペンシルベニア州：7.25ドル
• プエルトリコ： （連邦公正労働基準法の適用対象となる7.25ドルの雇用者）
• ロードアイランド：10.50ドル
• サウスカロライナ州：7.25ドル （連邦最低賃金、州の最低額なし）
• サウスダコタ州：9.10ドル
• テネシー州：7.25ドル （連邦最低賃金、州の最低額なし）
• テキサス州：7.25ドル
• ユタ州：7.25ドル
• バーモント州： $10.78
• アメリカ領ヴァージン諸島： $10.50
• バージニア州：7.25ドル
• ワシントン：12.00ドル
• ウェストバージニア州：8.75ドル
• ウィスコンシン州：7.25ドル
• ワイオミング：7.25ドル （連邦規制が適用されない場合は5.15ドル）

ご注意ください： 述べたようにいくつかの州は生活費に基づいて年率を毎年調整します。そのような場合、記載されている数値はその調整を保留している見積もりです。さらに、一部の市/郡/州政府の雇用主、および会社は、州の最低賃金よりも高い最低賃金を持っています。いくつかの州では、小規模の雇用主に対しては最低賃金が別に設定されており、その他にも標準金利には例外があります。

最低賃金率は暦年中に変わる可能性があります。あなたの居住地に固有の料金や賃金については、州の労働省に確認してください。

より高い最低賃金は多くの都市や郡に存在します

経済政策研究所によると、42の地方自治体が州の最低賃金を上回る最低賃金を採用しています。

ニューメキシコ州アルバカーキ。カリフォルニア州ベルモント。カリフォルニア州バークレー。ニューメキシコ州バーナリロ郡。アラバマ州バーミンガム。イリノイ州シカゴ;イリノイ州クック郡。カリフォルニア州クパチーノ。カリフォルニア州エルセリート。カリフォルニア州エメリービル。アリゾナ州フラッグスタッフ。ニューメキシコ州ラスクルーセス。カリフォルニア州ロスアルトス。カリフォルニア州ロサンゼルス郡。ロサンゼルス、カリフォルニア州;カリフォルニア州マリブ。カリフォルニア州ミルピタス。ミネソタ州ミネアポリス。メリーランド州モンゴメリー郡;カリフォルニア州マウンテンビュー。ニューヨーク州ナッソー、サフォーク、ウェストチェスターの各郡。ニューヨーク、ニューヨーク。カリフォルニア州オークランド。カリフォルニア州パロアルト。カリフォルニア州パサデナ。オレゴン州ポートランド都市成長境界メイン州ポートランド。メリーランド州プリンスジョージ郡;カリフォルニア州リッチモンド。カリフォルニア州サンディエゴ。カリフォルニア州サンフランシスコ;カリフォルニア州サンノゼ。カリフォルニア州サンリアンドロ。カリフォルニア州サンマテオ。カリフォルニア州サンタクララ。ニューメキシコ州サンタフェ市。ニューメキシコ州サンタフェ郡。カリフォルニア州サンタモニカ。ワシントン州シータック。ワシントン州シアトル。カリフォルニア州サニーベール。タコマ、ワシントン。

最低賃金が高い企業

いくつかの会社は連邦および州の率より高いレベルである彼らの従業員に最低賃金を設定することにしました。たとえば、フルタイム、臨時、パートタイム、季節労働者を含む全従業員のAmazonの最低賃金は、2018年11月1日から1時間あたり15ドルです。これは、Whole Foodsの従業員にも適用されます。 Targetの最低賃金は2020年までに1時間15ドルで13ドル（2019年6月）に上がるだろう。Costcoは1時間あたり14ドルへの引き上げを発表した。ウォルマートの最低賃金は現在1時間あたり11ドルです。

州別リストの2018年の最低賃金

以下は、2018年の各州の最低賃金率のリストです。このリストには、将来の年次昇給も含まれています。データは、経済政策研究所、国家議会会議、および労働法センターによって提供された情報に基づいています。

• アラバマ州：$7.25 （連邦最低賃金、州の最低額なし）
• アラスカ： $ 9.84（年間インデックス作成が開始されています）
• アリゾナ： $10.50 (インデックス付き年間増額で、1/20/1から1/1/20の間で12ドルに引き上げられました。）
• アーカンソー州： $8.50
• カリフォルニア： 11ドル（1ドルのインデックス付き年間増加額のうち11ドルから15ドル、1/2011/1/22から1/1/22の間）
• コロラド州： $10.20* （インデックス付き年間増加額（1919年1月1日から2020年1月1日の間に10.20ドルから12ドル））
• コネチカット： $10.10
• デラウェア州： $8.25
• コロンビア特別区： 12.50ドル（2017年1月7日から2020年7月1日のインデックス付き年間増額で15ドルまで増額）
• フロリダ： $8.25*
• ジョージア：$7.25 ($5.15 連邦規制の対象外の場合）
• グアム：$8.25
• ハワイ: $ 10.10
• アイダホ: $7.25
• イリノイ州: $8.25
• インディアナ: $7.25
• アイオワ: $7.25
• カンザス: $7.25
• ケンタッキー: $7.25
• ルイジアナ: $7.25 （連邦最低賃金、州の最低額なし）
• メイン州: $ 10（年間1ドルのうち11から12ドルの増加、1/2011/1/20から1/1/20の間）（インデックス付き年間増加は、2011年1月1日に始まります）
• メリーランド: $10.10
• マサチューセッツ: $ 11（チップのついた従業員は$ 3.75）
• ミシガン州: 9.25ドル（インデックス付きの年間増加は、2014年4月1日に始まります）
• ミネソタ: 大規模な雇用主は1時間9.65ドルの労働者と中小規模の雇用主（年間売上高が50万ドル以下）を7.87ドル支払う必要があります（インデックス付き年間増加は2017年1月1日に始まります）
• ミシシッピ州： $7.25 （連邦最低賃金、州の最低額なし）
• ミズーリ州: $7.85
• モンタナ州 $8.30 (年間総売上高が11万ドル以下の企業では4ドル）（年間インデックス作成が開始されています）
• ネブラスカ: $9
• ネバダ: $8.25 ネバダ州の最低賃金は、健康保険を提供していない企業の連邦最低賃金より1ドル高く設定されています。
• ニューハンプシャー：$7.25 （連邦最低賃金）
• ニュージャージー： $8.60 (年次索引付けが始まりました）
• ニューメキシコ州$7.50
• ニューヨーク：$10.40 (索引付き年次増配は、2017年12月31日から2020年12月31日までに12.50ドルになりました。 21年1月1日以降、インフレ率は1時間15ドルに達するまで毎年調整されます。 - ニューヨークの最低賃金の引き上げについての詳細な情報）
• ノースカロライナ州： $7.25
• ノースダコタ州： $7.25
• オハイオ州： $8.30 （総売上高が283,000ドル以下の雇用者の場合、7：25ドル）（年間インデックス作成が開始されています）
• オクラホマ州$7.25
• オレゴン： $10.75 （1975年1月1日から22年7月1日までの10.75ドルから13.50ドルまで）
• ペンシルベニア州：$7.25
• プエルトリコ： 連邦公正労働基準法（FLSA）の対象となる7.25ドルの雇用主
• ロードアイランド：$10.10
• サウスカロライナ： $7.25 （連邦最低賃金、州の最低額なし）
• サウス・ダコタ： $8.65 （年次索引付けが始まりました）
• テネシー州: $7.25 （連邦最低賃金、州の最低額なし）
• テキサス: $7.25
• ユタ州: $7.25
• バーモント州: 10.50ドル、年間インデックスの作成が開始されました1/1/2019
• バージン 島: $9.50, $10.50, 6/1/18
• バージニア: $7.25
• ワシントン: $11.50 （1/1 / 2019-1 / 1/2020から12.50ドルから13.50ドルまで）
• 西 バージニア: $8.75
• ウィスコンシン: $7.25
• ワイオミング: $7.25 （連邦規制が適用されない場合は5.15ドル）

州別リスト上の2017年の最低賃金

以下は、2017年の各州の最低賃金率のリストです。このリストには、将来の予定されている昇給も含まれています。このデータは、経済政策研究所および国家議会会議によって提供された情報に基づいています。

• アラバマ州：$7.25 （連邦最低賃金、州の最低額なし）
• アラスカ： $9.80 （年次索引付けが始まりました）
• アリゾナ： $10 (1/1/1〜1/1/20のインデックス付き年次増額により12ドルに引き上げ）
• アーカンソー州： $8.50
• カリフォルニア： 10.50ドル（1ドルのインデックス付き年間増加額のうち11ドルから15ドル、1/20/1から22/1/22の間）
• コロラド州： $9.30* （2017年1月1日から2020年1月1日の間のインデックス付き年間増加0.90ドルのうち9.30ドルから12ドル
• コネチカット： $10.10
• デラウェア州： $8.25
• コロンビア特別区： 12.50ドル（2017年1月7日から2020年7月1日のインデックス付き年間増額で15ドルまで増額）
• フロリダ： $8.10*
• ジョージア： $5.15 それ以外の場合は、連邦規制の対象になりません。 $7.25 （連邦最低賃金）
• グアム：$8.25
• ハワイ: 1/1/2018による9.25ドル、10.10ドル
• アイダホ: $7.25
• イリノイ州：$ 8.25 - シカゴ 2017年7月11日、2018年7月12日、2019年7月13日
• インディアナ: $7.25
• アイオワ: $7.25
• カンザス: $7.25
• ケンタッキー: $7.25
• ルイジアナ: $7.25 （連邦最低賃金、州の最低額なし）
• メイン州: $9 （年間1ドルのうち10ドルから12ドル、1/20/1/20から1/1/20の間の増加）（インデックス付きの年間増加は、1/21/21に始まります）
• メリーランド: $ 9.25、$ 10.10に増加7/1/2018
• マサチューセッツ: 11ドル（チップのついた従業員は3.75ドル）、日曜日の作業には1時間あたり16.50ドル
• ミシガン州: 1/12018までに8.90ドル、9.25ドル（インデックス付きの年間増加は、1941年4月1日に始まります）
• ミネソタ: 大規模雇用主には1時間9.50ドルの労働者と中小企業（年間売上高が50万ドル未満）に7.75ドルを支払うことが義務付けられています（インデックス付きの年間増加は1/1/2018に始まります）
• ミシシッピ州： $7.25 （連邦最低賃金、州の最低額なし）
• ミズーリ州: $7.70
• モンタナ州 $8.15 （年間売上高が11万ドル以下の企業では4ドル）（年間インデックス作成が開始されています）
• ネブラスカ: $9
• ネバダ: $8.25 ネバダ州の最低賃金は、健康保険を提供していない企業の連邦最低賃金より1ドル高く設定されています。 CPI-Uで測定した累積インフレ率が2004年12月31日以降の連邦最低賃金の変動率より大きい場合、最低額は連邦最低賃金より1ドル以上増加する可能性がある.
• ニューハンプシャー：$7.25 （連邦最低賃金）
• ニュージャージー： $8.44 （年次索引付けが始まりました）
• ニューメキシコ州$7.50
• ニューヨーク：$9.70 （2017年12月31日までに10.40ドル、2017年12月31日までに2017年12月31日から12.50ドルまでのインデックス付き年間増加。21年1月1日以降、レートは1時間15ドルに達するまで毎年インフレ調整されます） - ニューヨークの最低賃金の引き上げに関する詳細情報。
• ノースカロライナ州： $7.25
• ノースダコタ州： $7.25
• オハイオ州： $8.15* （総売上高が283,000ドル以下の雇用者の場合、7：25ドル）（年間インデックス作成が開始されています）
• オクラホマ州$7.25
• オレゴン： $10.25 （2017年1月1日から22年7月1日までの10.75ドルから13.50ドルまで）
• ペンシルベニア州：$7.25
• プエルトリコ：$7.25 (連邦公正労働基準法（FLSA）の対象となる7.25ドルの雇用主
• ロードアイランド：$9.60
• サウスカロライナ： $7.25 （連邦最低賃金、州の最低額なし）
• サウス・ダコタ： $8.65 （年次索引付けが始まりました）
• テネシー州: $7.25 （連邦最低賃金、州の最低額なし）
• テキサス: $7.25
• ユタ州: $7.25
• バーモント州: 2010年1月1日までに10ドル、10.50ドル、年間インデックスの作成
• バージン 島: 9.50ドル（総収入が15万ドル以下の雇用者のための4.30ドル）、10.50ドル、6/1/18
• バージニア: $7.25
• ワシントン: $11 （2016年1月1日から2020年1月1日までの11.50ドルから13.50ドルまで）
• 西 バージニア: $8.75
• ウィスコンシン: $7.25
• ワイオミング：連邦規則が適用されない場合は7.25ドル、5.15ドル