仕事の価値とは何かを知る必要がある理由

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あなたの仕事の価値観はあなたの職業や仕事に関連するあなたの信念やアイデアのサブセットです。これらの基本原則はあなたが誰であるかの重要な部分です。それらには、誠実さ、奉仕、自尊心、他者への敬意、平和、そして成功などが含まれます。そのため、キャリアを選択する前、または求人を受け入れるかどうかを決定する前に、自分が最も大切にしている仕事の価値を特定する必要があります。

組込み関数と外部関数の値

私たちは皆、内的と外的の両方の仕事の価値を持っています。本質的な価値観は、特定の職業の実践や仕事の遂行に関わる実際の仕事と関係があります。彼らは他人を助けること、挑戦的な仕事をすること、そして模範的なリーダーであることを含みます。

外的価値は職業や仕事の副産物に関係しています。言い換えれば、それらはあなたがそれに入れたものではなく、あなたがあなたの仕事から得たものを指します。外的価値の例には、高収入、認識、および雇用の安定が含まれます。

仕事の価値観を特定する

自分の仕事の価値観を特定しないと、最終的にあなたのキャリアや仕事に満足する可能性が少なくなりますので、キャリアプランニングプロセスの早い段階でそれらを特定することが不可欠です。これを行うには、作業価値インベントリと呼ばれる自己評価ツールを使用します。

それは複雑に聞こえるかもしれませんが、それはあなたが単にあなたにとって重要な順にランク付けしなければならない値のリストです。たとえば、これらのインベントリの1つにある説明では、各値を1から10のスケールで評価し、自分にとって最も重要な値には「1」を、重要性が最も低い値には「10」を与えることができます。。あるいは、仕事上の価値のリストを自分にとって意味のある順に並べる必要があるかもしれません。一番上のものが最も重要です。

あなたがキャリアカウンセラーやキャリア開発促進者などのキャリア開発の専門家と仕事をしているなら、彼または彼女は仕事の価値目録を管理することができます。以下にリストされているように、単に値のリストをランク付けすることによって、あなたは自分でそれを取ることもできます。それからあなたはそれらを満足させるキャリアとあなたのリストの一番上の値を一致させなければならないでしょう。 O * Net Onlineには、特定の仕事の価値がある職業に適した職業を検索するために使用できる優れたツールがあります。

同じ職業であっても、すべての仕事があなたの仕事の価値を満たすわけではありません。求人を評価するときは、あなたの将来の雇用主の企業文化があなたが重要だと思うものと一致していることを確認してください。例えば、コラボレーションがあなたが強く感じているものであるならば、あなたが他人の入力なしで働くことを要求する仕事を避けなさい。