最近の大学卒業生のための就職の面接のヒント

ただし、面接の準備をする方法はいくつかあります。そのため、エントリーレベルの候補者の中から目立ち、面接担当者に最も良い印象を与えることができます。面接のスキルを磨き、会社を調査し、なぜ自分が資格を持っているのかを示すことができ、面接の後にフォローアップすることで、準備ができれば増えるほど、2回目の面接と求人を確保できます。

ここに大学生とマイクProfita、25年間のスキッドモア大学でのキャリアサービスのディレクターと大学のキャリアの専門家からの最近の卒業生のためのインタビューをするためのヒントがあります。

トップ大学卒業生の就職の面接のヒント

あなたのターゲットジョブを分析します。 雇用者にはどのようなスキル、知識、および個人的な資質が必要であり、その役割での成功に不可欠ですか？あなたは雇用主が求めているスキルを持っていますか、それとも少なくともあなたはその仕事にぴったりですか？あなたの資格を仕事に合わせる方法は次のとおりです。

あなたの重要な資産のリストを作りなさい。 スキル、コースプロジェクト、経験、個人的な資質、そして知識ベースのような7〜10個の重要な資産を共有する用意をしてください。

例を共有する。 これらの資産のそれぞれについて、学力プロジェクトを完成させるため、または仕事または共同カリキュラムの役割を成功させるためにその強みをどのように活用したかを示す例または逸話を共有する準備をします。「実生活」の例を共有することは、あなたがその役職に適格であることをインタビュアーに示すのに役立ちます。

熱意を示す。 なぜあなたがターゲットの仕事/組織に興味を持っているのか、それがあなたの目標とどのように関連しているのかを明確にする準備をしてください。面接中の仕事に対する熱意を示す。たとえあなたがストレスを感じて緊張していても、インタビューの間中積極的に留まるようにしなさい。

インタビューの実践 一般的なインタビューの質問を検討し、あなたがどう答えるかについて考えてください。顧問とあなたの応答を練習し、あなたの大学のキャリアオフィスによって提供されるインタビューの準備モジュールを使用しなさい。あなたがもっと練習すればするほど、就職の面接でより快適になるでしょう。

情報面接を実施します。 あなたのターゲット分野で働く大学卒業生との情報面接を行います。主な傾向とそれが成功するために必要なものを見つけてください。

会社を調べなさい。 ターゲット組織を調査してください。彼らの挑戦と成果について学びましょう。彼らのウェブサイトでプレスリリースを読んでください。組織の進捗状況を評価するビジネスプレスで記事を探します。組織に関するニュースについては、Googleおよびソーシャルメディアを検索してください。

あなたの体の言語に注意を払います。 インタビューの間、あなたのボディランゲージを見てください。しっかりと握手し、あなたがあなたのポイントを明確にしながらアイコンタクトを作り、そしてまっすぐに起きてください。

インタビューの質問に耳を傾けます。 質問に答える前に注意深く聞いて、質問の焦点がわからない場合は説明を求めてください。あなたの応答を組み立てるのに少し時間がかかるのは結構です。

質問する準備をしてください。 あなたの本物の興味を反映した仕事について質問し、あなたがその立場に関して行った研究を基にして準備をしてください。就職の面接で尋ねるのに最もよい質問のこのリストを検討しなさい。

仕事がフィットする理由を要約してください。 あなたがまだ仕事に興味があるならインタビューの終わりに向かって、あなたが仕事が優れたフィットであると思う（なぜ簡単に要約する）そしてあなたが非常に興味があると思うことをリクルーターに知らせてください。

ありがとうと言うのを忘れないでください。 面接担当者の連絡先情報を入手し、会議の後できるだけ早くフォローアップの電子メールまたは手紙を送信してください。彼らに感謝することに加えて、あなたの興味を高めたと彼らが言ったものを参照して、あなたがその仕事が優れた試合だと思う理由を簡単に要約してください。

フォローアップは大丈夫です。 返事がすぐに聞こえない場合は、電話または電子メールでアプリケーションの状況をフォローアップするのが適切です。仕事のために争います。