あなたが仕事で決してしてはいけないトップ10の事柄

仕事をしているときは、もちろん仕事をしているはずですが、人間でもあります。人間のことはすべて、時々間違いを犯したり、理想的ではないことをしたりすることを意味します。誰もがそうです、そしてそれは大きな問題ではありません。しかし、絶対に仕事でやるべきではないことがいくつかあります。これがトップ10です。

1.上司に知らせたくないようなことにコンピュータを使用する

あなたの個人的なEメールをチェックしたり、Twitterアカウントに投稿したり、仕事用コンピュータで母の日のために花を探したりしても、多くのボスは気にしません。それはあなたがあなたのコンピュータを自由に使えることを意味するのではありません。仕事に正式なインターネットおよび電子メールポリシーがない場合でも、仕事用コンピュータでの作業を制限する必要があります。

もちろんポルノはありません。しかし、就職活動、不適切なことをツイートしたり、上司がおかしくなるようなことをしないでください。覚えておいて、あなたの会社のIT部門は、あなたが自宅でそれを使うときでさえ、あなたがそのコンピュータでするすべてにアクセスすることができる。

泣く

あなたはあなたの友人や家族と一緒に家で泣き言を言うことができますが、仕事で泣くことはキャリアキラーです。これはあなたが問題について文句を言うことができないという意味ではありません。あなたが不平を言うとき、しかしながら、あなたの不平はあなたとあなたの組織が実行できる行動計画で解決可能である問題を特定するべきです。あなたが泣くとき、それはただ泣くだけであなたは未熟に見えます。

オーバーシェア

はい、あなたはあなたの同僚と親しくなりたいのです。しかし、関係ドラマ、家族ドラマ、または医療ドラマであるかどうか、彼らはあなたのドラマのすべてを知っている必要はありません。これは、あなたが非公開の本になる必要があるという意味ではありませんが、それは個人的なドラマの共有を管理下に置くという意味です。

同僚に離婚していると言っても大丈夫です。あなたの近いうちに行われていることについてのすべての詳細を共有することはそうではありません。取引関係をプロフェッショナルなものにします。

4.上司の警告を無視する

あなたの上司があなたが時間通りに来る必要があると言うとき、彼女はそれを意味します。あなたの上司があなたの態度を調整する必要があると言うとき、それは調整する必要があります。あなたの上司があなたがタスクBに進む前にタスクAに集中することを望んでいると言ったら、あなたはA、あなたの優先権をより良くする。あなたがこれらの警告に注意を払わないとき、あなたはラインにあなたのキャリアを置きます。

5.いつもはいと言う

彼女はロボットを必要としていたので、あなたの上司はあなたを雇っていませんでした。あなたがあなたがしていることであなたを素晴らしいものにする知識、スキル、そして能力を持っていたので、彼女はあなたを雇いました。これはあなたが発言し、あなたのアイデアを共有する必要があることを意味します。あなたがアイデアについてのあなたの疑問を表明した後、あなたの上司は彼女がまだあなたにそれを自分のやり方でやらせてほしいと言いますが、新しいアイデアを提示するためにあなたの知性を使います。

6.違法なこと

これは本当に言うべきではありませんが、多くの人々が常に多くの法律に違反しているので、大したことではないと考えています。スピードを考えます。誰もがそうなんですよね？あなたが会社のビジネスを運転しているときしかし、それをしないでください。休みの日はどうですか？あなたもそうするべきではありません。あなたが法的に署名する権限を与えられていない文書に署名しないでください。薬をしないでください。規制を変えさせないでください。合法性のためのステッカーになりましょう。

不道徳なこと

うそをつくな。不倫をしないでください。あなたの同僚を傷つけようとしないでください。確かに、これらすべての活動は現時点では面白そうに見えるかもしれませんが、それがあなたの仕事に直接関連していなくても、あなたが逮捕されているなら、それはあなたのみんなの意見を下げます。失敗したプロジェクトに関与したにもかかわらず、上司との関係が悪かったJane、または上司にはチームの見栄えを悪くしようとしたPatrickのように考えてはいけません。

彼らはあなたの友達であるという理由だけであなたの友達をお勧めします

多くの会社が従業員紹介プログラムを持っていて、それらは素晴らしいです。あなたの会社の立場で素晴らしい人になることを知っているなら、ぜひともその人をお勧めします。あなたが推薦した誰かが雇われるならば、あなたはたぶん少し余分な現金を得るでしょう。驚くばかり。

しかし、人をお勧めしません ただ あなたは友達だからです。それは災害として終わる傾向があります。覚えておいて、それは紹介ボーナスだけではなく、それはあなたの友人を仕事にすることだけではなく、それはあなたの評判についてです。あなたの友人が怠け者である可能性を知っている、あるいは心配さえしているならば、彼女を推薦しないでください。

9.オフィスの周りに細菌を広める

今では、多くの会社が病気の計画を持っていないことは事実です、そして、場合によっては、あなたが104の熱を持っていて浴室で半分の日を過ごすとしてもあなたは休みをとるのに困るでしょう。その場合は、上司の頭にポックスを付けてください。うまくいけば、彼はあなたが持っているものは何でも捕まえます。

あなたの会社があなたが伝染病のときに使うことができる病気の計画やPTOを持っているなら、ピートのために、それを持って行きなさい。体調が悪いときは、スピードを上げようとしているのではなく、他人に感染しています。彼らがそれを手に入れれば、彼らの生産性もまた低下する。

インフルエンザにかかっている1人の人がオフィスを間引くことができます。家にいる。あなたが働かないことに耐えられないならば、可能ならば家で働きます、しかし、どうかしてください、細菌をあなた自身に保ってください。

10.怒りを引き継ぐ

あなたの仕事はあなたの生活の中で最もストレスの多いものの一つになることができます。しかし、あなたのストレスがオフィスで悪い行動に変わる怒りに変わってはいけません。叫んだり、叫んだり、壁に穴を開けたり、さらに悪いことに、誰かに穴を開けたりすると、キャリアが制限される可能性があります。

誰かをパンチングすることもその違法なもののカテゴリに該当しません。あなたはおそらく解雇され、刑務所に着地する可能性があります。答える前に10まで数えることを学びなさい。あなた自身がたくさん叫んでいるのを見つけたら、あなたの会社のEAPを使って、そしていくつかの怒り管理の助けを得てください。それはあなたのキャリアを救うでしょう。

あなたはあなたの同僚があなたを好きで尊敬し、あなたの上司があなたとあなたの仕事をプロとして感謝することを望みます。あなたは仕事に投資する時間も楽しい時間にしたいのです。あなたがこれらの10の行動を回避するならば、あなたが望むことは実現するでしょう、そしてあなたはキャリア自殺をするためのほとんどの機会を逃したでしょう。

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Suzanne Lucasは、人事を専門とするフリーランスのジャーナリストです。 Suzanneの作品は、Forbes、CBS、Business Insideなどのノート出版物に掲載されています。 r そしてYahoo。