新入社員ウェルカムレターのサンプル
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目次:
新入社員のオンボーディングにジャンプして、新入社員との関係を築き続けたいですか。これらのウェルカムレターを使用して、開始日の前に新入社員に会いましょう。
プレッシャーはありませんが、新しい従業員がいる場合は、この会議で合意したスケジュールに従って新しい従業員を迎えることができます。電話でこのウェルカムミーティングを開催することも検討してください。
次の2つのウェルカムレターは、新入社員との事前開始日計画会議の時間を設定しようとしています。これらの従業員は両方とも免除の仕事に雇われています。
新入社員との開始日計画会議を設定するためのサンプルレター
これは新入社員のウェルカムレターのサンプルです。
日付
新入社員の名前
新しい従業員の住所
市、州、郵便番号
親愛なる(新従業員名):
Georgian Bay Companyでの開始日の1週間前にご利用いただける場合は、直接または電話でご連絡ください。これにより、福利厚生パッケージに関してあなたが抱えている可能性がある質問や、あなたが私たちの求人を受け入れてから発生した可能性があるその他の問題に私が答えることができます。
会議の一部に人事部長を含めることができます。ジョージアンベイへようこそ。
私たちはあなたのオンボーディングプロセスについて議論するのにも時間を費やすことができます。私たちは、あなたの新しい仕事にすばやく対応できるように一連の活動や会議をデザインしました。 Georgian Bay Companyに関してあなたが持つかもしれないどんな質問にでも答えることができます。
ジョージアンベイであなたが新しい仕事を始めるとき、私たちはあなたの新しい従業員のメンターとして上級従業員を任命します。この会議はあなたにも彼女に会う機会を与えるでしょう。
最後に、私たちの従業員のウィキへの早期アクセスを提供したいと思います。開始日より前の時間がある場合は、ウィキの情報にさまざまな背景情報、従業員ハンドブックへのアクセス、およびGeorgian Bay Companyに関する一般的な質問への回答が記載されています。
Wikiはどの従業員にとってもオープンアクセスであるため、新しい同僚の風変わりな点もあなたには明らかです。
私はあなたがあなたの新しい仕事を始める前にあなたが休暇中であるか、今週中に他の計画をしているかどうかを理解しています。あなたがその地域にいると仮定して、話す可能性のある時間を教えてください。あるいは、あなたのスケジュールが許すなら、ジョージアンベイであなたと会うのを楽しみにしています。
ジョージアンベイチームへようこそ。私たちはあなたが船上に来てもらえることを楽しみにしています。
よろしく、
署名 - ボスの名
部長/上司の名前
新入社員との計画会議を設定するためのサンプルレター
次のウェルカムレターは、新入社員との計画会議の開始日より前の時間を設定しようとしています。
日付
ジョンW.スミス
1832年ハンブルクトレイル
スターリングハイツ、MI 00000
ジョーンへ、
従業員選考チームを代表して、私達は私達の最新の医師アシスタントとしてセントトーマス病院にあなたを歓迎してとても嬉しく思います。私たちは、あなたがその仕事をやりがいのあるものにし、個人的にも職業的にも充実したものにすることを知っています。
あなたがPAとして働く医師は私たちと同じくらい興奮しており、あなたがチームでこの重要な役割を果たすことを楽しみにしています。彼らはかなり長い間PAの助けになっていて、その空白を痛感しています。
病院での忙しいペースと任意の日の未知の患者サービス番号で、私たちはあなたが始めるために必要な基本的な情報をカバーすることができるようにあなたの開始日前にあなたと会いたいです。面接中に会った当社の人事部長、Kaitlin Lawも、この会議に参加して、福利厚生情報、従業員ハンドブック、その他のオリエンテーションの必需品を共有したいと思います。
私たちがあなたのために計画した実地訓練を共有し、あなたが私たちの手順と患者ケアへのアプローチを学ぶことができるようにしたいです。新しい部署の他のPAの1人、Sarah Swiftは、あなたが新しい役割に慣れて快適になる間、あなたの指導者として奉仕することを志願しました。彼女は病院であなたの最初の日にあなたと会い基本を調べます。
私たちは、多くの新入社員が以前の仕事の終わりから新しい仕事の始めまでの時間を休暇や個人的な仕事のための時間として使っていることを理解しています。あなたがこの会議に参加できないかどうか、私たちは完全に理解しています。あなたがそうであれば、しかし、移行はよりスムーズに行きます。
私に返信してください。あなたが利用可能であれば、私たちは日付を設定することができます。私の携帯は714-221-3245です。
敬具
メアリーウェイド
人事部長
新入社員のウェルカムレターには2つ目の目的があります。開始日の前に新入社員との会議を開くことです。それは新入社員を歓迎する効果的な方法です。