あなたの最もやりがいのある大学の経験を説明してください

エントリーレベルの職、インターンシップ、または大学の仕事に応募するときの典型的な就職の面接の質問は、「あなたの最もやりがいのある大学の経験を説明する」です。

あなたは正直になりたいのですが、雇用主が候補者の中で探しているスキルや質を実証する経験にも集中したいのです。明確で誠実な答えを用意することで、他の応募者よりも先に進むことができます。あなたは正当な理由で頼まれています。あなたのインタビュアーは、あなたがどのような活動に参加したのか、そしてその理由を知りたいです。あなたは彼らから何を学びましたか？なぜそれらの記憶は今でもあなたにとって価値があるのでしょうか。

会社の価値観に焦点を当てる

求人一覧を見てください。そこに記載されている主要なスキルや資質のいくつかを識別し、あなたがそれらのスキルを開発するのに役立った大学の経験について考えます。

また、会社のWebサイトの「会社概要」セクションを参照して、彼らの使命と価値観を理解することもできます。あなたがこれらの重要な資質のいずれかを開発するのを助けた大学の経験について考えてください。

経験が貴重だった理由を説明する

単に経験が何であったかを単に言うな。なぜあなたがそれが1〜2文で非常に価値があると思ったのかを説明してください。繰り返しになりますが、経験から得たものを、候補者の中で会社が探していると思われる価値観や資質に結び付けるようにしてください。

正直に言う

あなたは自分の大学での経験を仕事に結びつけたいのですが、誠実に聞きたいとも思っています。経験を補うな、あるいはあなたが実際に嫌いな活動やイベントを愛したと言ってはいけません。あなたが彼らが聞きたいと思うものを彼らに単に言っているとき、雇用者はいつ言うことができます。

いくつかの回答例をチェックする

あなたの個人的な経験や経歴に合うようにあなたが編集することができるサンプルインタビューの答えを見つけることによってあなたの答えを準備し始めてください。いくつかの提案：

• ライティングチューターとしてのボランティア活動： 「私は、大学1年生の間、私の大学の執筆センターでチューターになることを志願しました。執筆のあらゆる面で、すべての学生に無料の援助を提供しました。センターを去るという考えは安心していて、さらに良いことには、作家としての自信を持っています。」
• 事前オリエンテーション「外向き」プログラム： 「私が最も個人的にやりがいのある大学での経験は、私が新入生としてキャンパスに到着する前でも起きました。大学は、オリエンテーション日の2週間前の1年生に「外向き」プログラムを提供しました。来年もプログラムのリーダーになり、他の1年生に挑戦してもらいたいと思いました。」

• 学問的に毎日挑戦すること： 「私の卒業証書を取得するのは私にとって最もやりがいのある大学経験でした。私は大学を選んだのは私にとって素晴らしい教育を受けられる学校だったからです。毎日私は自分の課程に挑戦しました。この4年間、自分の勉強に専念し、授業で一生懸命働いて、必要なときはいつでも助けを求めていました。大学卒業のときほど誇りに思ったことはありませんでした。」
• あなたの快適ゾーンの外に足を踏み入れて世界を探索する： 「私は、パリに留学した後輩の秋学期を過ごすことができたことを幸運に思いました。常にもっと世界を見たいと思っていましたが、外国語にも苦しんでいた人として私は今、私が今まで夢見てきた以上のことができること、そして挑戦に立ち向かうことができることを私に示しています。体験」

• スポーツチームに参加する： 「高校であまり運動していなかった人として、私は大学のスポーツチームの一員になることを期待していませんでした。しかし、私の1年生のルームメートは私にバドミントンチームのトライアルに参加するよう勧めました。初めてスポーツチームの一員になったことは、私の健康と幸福を大切にし、睡眠と食事を優先することを教えただけでなく、チームワークと各人の重要性について私が知っていたことすべてを強化しました。グループ。"