フリーランスワーカー統計を取得する

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フリーランス産業の驚異的な成長を示すための枠組みを提供するために、2005年の米国でのフリーランサー数はわずか1,030万人でした。フリーランサーの需要は2008年の景気後退を乗り切って生き残りました、そして主流の労働力失業率は急上昇しましたが、労働力の中で収入を稼いでいるフリーランサーは上昇し続けました。

フリーランサーの増加

これらの数字は、単にフリーランスを強いられる人が増えたためではなく、フリーランスの仕事から実際に何らかの収入を得た人を数えるということを明確にすることが重要です。

これは、もう少し印象的な統計です。

2014年の調査では、50％のフリーランサーが、オンラインネットワーキングとソーシャルメディアを使用して3日以内に仕事を見つけることができると報告しています。
4分の1のフリーランサーが、24時間以内に仕事を見つけることができたと報告しました。
Freelancer.comは今や1100万人のフリーランサーが仕事を見つけるために彼らのプラットフォームを使っています。

Quartz.comの作家であるJeremy Neunerは次のように述べています。

「2010年にソフトウェア会社Intuitが実施した調査によると、2020年までに、米国の労働力の40％以上がいわゆる派遣労働者になるだろう。それは6000万人以上だ」

（2014）フリーランス労働力統計

280万（5％）のフリーランサーは、自身のビジネスを所有しています。
550万人（10％）が一時労働者
930万人（18％）のフリーランサーが多様化している（複数の収入源または仕事の源を持っている）
フリーランサーとしての14.3百万（27％）の月光
2,100万人（40％）のフリーランサーが、独立した請負業者です（40％）

フリーランサーがそれほど需要がある理由

雇用主が財やサービスのためにフリーランサーや請負業者を使用する主な理由はお金です。フリーランサーは、フルタイムの従業員を雇うよりも維持費が少なく、ほとんどの場合、フリーランサーは保険や有給休暇などの給付を受けません。彼らは職務ごとに雇われ、不当な解雇訴訟に見舞われる危険なしに手放すことができます。フリーランサーは通常非常に具体的なタスクのために雇われているので、彼らはすでにその分野の専門家であり、仕事を完了するために訓練を必要としません。

フリーランサーはまた、中小企業がスケールアップする準備が整う前に中小企業が成長するのを助け、会社が退職金や給付金の支払いを心配せずに予算の問題に直面した場合に手放すことができます。

注：フリーランサーが雇用契約のための仕事の下で、または独立した請負業者として雇用されている場合、給付に関していくつかの例外があります。いくつかの州では、彼らが独立した請負業者か請負業者であるかどうかに関して会社がフリーランサーに対して持っているコントロールに関してあるテストがあります。

出典：アメリカ人の3人に1人はフリーランスで働いています。（名詞）。 2015年4月2日にhttp://time.com/3268440/americans-freelance/から取得され、2020年までにアメリカの労働力の40％がフリーランサーになる予定です。（n.d.） 2015年4月2日、http://qz.com/65279/40-of-americas-workforce-will-be-freelancers-by-2020/から取得