サウスカロライナ州で働くためには何歳でなければなりませんか？

あなたが仕事をしたいサウスカロライナ州の10代の若者であれば、それは州の児童労働法を知ることが重要です。あなたはその州で働くために何歳でなければなりませんか？何時間働いてもいいですか。学校が休みのときに働くのとは対照的に、学年中の仕事には異なる規則が適用されますか。

サウスカロライナ州で働くための最低法定年齢のこのレビューでは、これらの質問への答えをはじめ、もっと詳しく知ることができます。

サウスカロライナ州の児童労働法

いくつかの例外はありますが、それが連邦児童労働法が最低就労年齢であると述べているのはそのためです。そうは言っても、各州の児童労働法は最低就労年齢や若者がそうする必要があることを認めているかもしれません。連邦法と州法の間に矛盾がある場合は、より制限的な法律が適用されます。

サウスカロライナでは、未成年者は就労のために児童雇用証明書や年齢証明書を必要としませんが、未成年者には要求により年齢証明書が提供されます。しかし、サウスカロライナ州法では義務付けられていません。未成年者はサウスカロライナ州の労働省で年齢証明書を取得できます。

最低年齢

サウスカロライナ州の若者の一般的な最低就職年齢は14歳ですが、州では出演者である若い子供たちがショービジネスで働くことを認めています。家族が農業従事者である場合、14歳未満の子供も農場労働に参加する可能性があります。どんな年齢の子供でも両親が所有するビジネスで働くことができます。どんな年齢の子供でも新聞を消費者に配達するかもしれません。

14歳と15歳の未成年者は、就学日には1日最大3時間、午前7時と午後7時の間に週18時間まで働くことができます。夏休み、冬休み、春休みに学校が休む場合、未成年者は1日最大8時間、週最大40時間働くことがあります。この期間中、彼らは午後9時まで遅く働くことがあります。

若い10代の若者にふさわしい仕事には、レジ、食料の供給、食卓用のテーブル、洗車などがあります。しかし、これらの子供たちは製造業や、彼らが電動機を使うことを要求する仕事では働かないかもしれません。彼らは一般的に危険と見なされる職業では動作しない可能性があります。

16〜17歳の青少年は、労働力の若い10代や子供よりも自由度が高いです。たとえば、勤務時間や勤務時間に制限はありません。彼らは彼らの雇用者に適した方法で彼らのスケジュールを設計するかもしれませんが、彼らは製造業、建設、および同様の分野で危険な仕事で働かないかもしれません。

まとめ

サウスカロライナでティーンとして働くことについてのより多くの情報については、サウスカロライナ州労働者のウェブサイトを訪問してください。あなたが他の州の児童労働要件に興味があるならば、州によって働くために最低年齢のこのリストを調べてください。