就職の面接を書く方法ありがとう - メモ

就職の面接の後、お礼状を送るのには少し時間がかかりますが、それだけの価値があります。 AccountTempsの調査によると、約80％のマネージャが候補者を評価する際に感謝の意を示すと考えています。

面接後に礼状を送った応募者はわずか24％でした。ですから、あなたがインタビュアーに礼状を送るのに時間をかけて数分を費やしている応募者の一人であれば、それはあなたを際立たせるのに役立ちます。

お礼状を送る方法についてのアドバイス、およびメモを書く上での一般的なヒントについては、以下をお読みください。また、サンプルの礼状については下記をお読みください。

あなたのサンキューノートのフォーマットを検討する

あなたのメモを書く前に、あなたの感謝メッセージのフォーマットについて慎重に考えてください。時間があれば、手書きのメモを郵送することもできます。それはもっと個人的なフォーマットです。ただし、雇用主がすぐに雇用の決定を下す予定であることがわかっている場合は、代わりにEメールでお礼を送信する必要があります。上記のAccountTemps調査によると、94％の雇用主が電子メールのお礼のメモは許容できると述べています。雇用者の86％が手書きのメモは許容できると述べた。

「ありがとう」と言うための他の可能な方法は電話（あなたがあまりにも多く電話をかけない限り）とソーシャルメディア（LinkedInの上のプライベートメッセージを含む）を通してあります。

避けるべき1つの形式はテキストメッセージです - 雇用者の5パーセントだけがテキストメッセージが適切であると考えました。

ありがとうメモを書くためのヒント

1. できるだけ早く送信してください。 どの形式を選択しても、お礼状をできるだけ早く送付してください。あなたのインタビューが彼または彼女の心の中でまだ新鮮である間、あなたは雇用者に手紙を見てもらいたいです。あなたはまた彼らが雇用決定を下す前にあなたの手紙を送りたいと思います。なぜなら手紙はあなたのチャンスを助けるかもしれないからです。
2. すべてのインタビュアーに1つ送ってください。 パネルインタビューを受けた場合は、各自にメモを送ることを検討してください。一般的な手紙やEメールを送信するのではなく、名前でそれらに対処してください。
3. 手書きのメモを書くことにした場合は、一般的なお礼状を箱に入れて、切手を用意します。または、写真付きの個人的なお礼状を検討してください。面接担当者にあなたが誰であるかを思い出させるだけでなく、仕事に対するあなたの興味を改めて表明するには良い方法です。

1. 自分で売る： 面接の機会に感謝の意を表明するだけでなく、仕事の重要な資格について面接者に思い出させ、その立場への関心を改めて表明するために、礼状を使用します。
2. あなたが忘れたことは何でも言及してください： インタビューの際に忘れていた重要なポイント（たとえば、言及していない重要な関連経験）があった場合は、ここで簡単に説明します。
3. 簡潔にしてください。 あなたのお礼状を短くしてください - ほんの数段落の非常に短い段落です。

1. 編集、編集、編集： インタビューは行われていますが、このメモはまだ採用プロセスの一部です。あなたはあなたの手紙がよく書かれていること、そして手書きの場合はあなたの手書きが明確であることを確認したいと思います。送信する前に手紙をよく読み、間違いがないか確認してください。

何を書くべきかについてのアドバイスについては、お礼の手紙の書き方のヒントを確認することもできます。また、お礼状や礼状を作成するために使用できるお礼状もここにあります。

サンキューノートサンプル

何を書くべきかわからない場合は、さまざまな雇用関連の状況に適用できるお礼のサンプルを確認してください。あなたが選択したお礼状の例を編集してください。それはあなたの個性とあなたが申請している特定の仕事を反映しています。

影響の手紙

インフルエンサーレターは、あなたの感謝を述べ、あなたが雇用主にとってなぜ資産になるのかについてのより詳細な情報を共有するもう一つの方法です。礼状の代わりに影響力のある手紙を書く方法と時期を次に示します。

ありがとうメモ作成のヒント

お礼状を完成させる方法についてもっとアイデアが必要ですか。お礼のメモの書き方には、感謝の対象、書くべきこと、雇用関連のお礼の手紙を書くときなど、お礼の手紙の書き方に関する詳細が記載されています。 ありがとうございましたをクリックすると、追加のお礼の提案、サンプル、およびその他の求人検索の対応が見つかります。