仕事があるときの仕事の面接のスケジュール

仕事をしているときに就職の面接を調整するのは難しいかもしれません。雇用主の中には、候補者を複数回の面接に連れて行ったり、一日で長時間の面接を行ったりする人もいます。最終面接に達する前に、面接プロセスにはさまざまな形式があります。

面接を頻繁に行っている場合は、仕事をやめる必要があるまでに時間がかかる可能性があります。新しい仕事に就くという保証はありません。場合によっては、最初の1〜2回は電話によるインタビューで、管理が簡単になります。他の人では、もっと複雑です。

面接にかかる時間を慎重に管理することが重要です。そのため、仕事を危険にさらすことはありません。就職時の面接をスケジュールするためのヒントは次のとおりです。

インタビューをスケジュールするためのオプション

ほとんどの有望な雇用者は初期の段階であなたの検索を秘密にしておきたいとあなたの現在の仕事へのあなたの献身に感謝するあなたの欲求を理解するでしょう。そのため、採用担当者やマネージャーに採用するときには、面接時間について尋ねることが適切です。

なんて言うか

インタビューの可能性について話し合うための最善の方法は何ですか？面接についての会話は、選択されたことに対する興奮を表すことから始めるべきです。しかし、あなたの現在の仕事に支障をきたさない、あるいはあなたの雇用主側に疑いを持たないインタビューの選択肢を探ることは許されます。

特にあなたの対象となる雇用主からの限られた数の代表者との最初のあるいは予備的な会議のために早朝、日中の夜、夕方あるいは週末のオプションさえ尋ねます。仕事や雇用主によっては、電話、ビデオ、FaceTime、Skypeなどが考えられます。また、必ず事前に面接を確認してください。

スケジュールをずらしたり、スケジュールをずらしたりする

もう一つの可能​​性はあなたのインタビューのためのある休暇か他の支払われた時間を節約することである。就業日の始めや終わり、または昼休みの前後にインタビューをスケジュールできるのであれば、1日中休む必要はありません。

あなたがあなたのスケジュールを変えることができるならば、あなたが面接に必要な時間を収容するために、たとえ1時間か2時間でさえ、あなたは早めに来るか、後でとどまることができました。場合によっては、未知の状況が発生し、インタビューのスケジュールを変更する必要が生じることがあります。心配しないで、あなたの将来の雇用主はあなたの現在の仕事へのあなたの献身を強さと見直すべきであり、再スケジュールはそれほど難しくないはずです。

ワークフローを認識する

可能な限り、あなたが最も見逃されることのない日に面接時間を調整するようにしてください。可能であれば、事前に仕事を済ませて欠席に備えます。あなたの仕事が終わっていればあなたの不在はより簡単に容認されます。

ある時点であなたはおそらくあなたの現在の雇用主からの好ましい紹介が必要になるでしょう。就職活動には数ヶ月かかることがあるので、この間は怠け者として見られたくありません。必要に応じて、夜や週末に仕事をして、強い貢献者としてのイメージを維持してください。

選択する

あなたがあなたが提供されるすべてのインタビューを受け入れる必要はありません、特にあなたが将来の雇用主から多くの関心を得ているならば。あなたがインデマンドの候補者であれば、面接の前にいくつか質問して、その仕事が適しているかどうか、そしてチャンスを追求するのに自分の時間（そして採用担当マネージャの時間）に見合う価値があるかどうかを判断します。

さらに検討した結果、これがあなたにとって最良の仕事ではないと判断した場合は、就職の面接を辞退することをお勧めします。あなたがそれがあなたが望まないポジションであることを知っているとき、プロセスを実行し続けるよりキャンセルするほうが丁寧です。加えて、キャンセルすると、あなたがあなたが雇われることを望んでいるとあなたが知っている仕事のためにインタビューするためにいくらかの時間を空けるでしょう。

秘密にしてください。

あなたが秘密を維持することを心配しているならばあなたが最も信頼する人でさえ同僚とあなたのインタビューのニュースを共有したいという誘惑に抵抗しなさい。親戚への訪問、親の世話、約束、またはビーチへの旅行のように、不在を補うために言い訳をすることは、同僚の好奇心をそらすのに役立つかもしれません。職場の中では、Wordはすぐに動き回る。しっかりとした求人情報が表示され、辞職を始める準備が整うまで、自分で仕事を探すことをお勧めします。