あなたのキャリアを向上させるためにソーシャルネットワーキングを使用する方法

ソーシャルネットワーキングは、就職活動やキャリア構築に欠かせないものです - あなたがそれを正しく使用すれば。そうしないと、Facebookに投稿された写真やTwitterにランダムに投稿された写真のように非公開と見なされる情報であっても、あなたの仕事に支障をきたしたり、キャリアに予期せぬ損害を与える可能性があります。

以下は、ソーシャルネットワーキングを使用してキャリアを向上させる方法を学ぶのに役立つ素晴らしいリソースです。あなたがソーシャルメディアやあなたのキャリアに来るときあなたがすべきでないことについてのヒントも見つけるでしょう - そしてそれはあなたがすべきことと同じくらい重要です。

ソーシャル就職活動とは何ですか？

ソーシャル求人検索では、LinkedIn、Facebook、Twitterなどのソーシャルメディアサイトを求人検索に使用します。ソーシャルメディアは、雇用の機会を探している求職者と雇用しようとしている企業の両方で使用されています。

あなたの就職活動でソーシャルメディアを使用する方法

必要なときに事前にソーシャルネットワークを構築することが重要です。あなたは自分のプロフィールを見ているリクルーターであろうと、あなたが最初に手を差し伸べた雇用主であろうと、あなたはソーシャルメディアで見つけられるように準備されるべきです。

そうは言っても、あなたはただオンラインでプレゼンスを持つ以上のことをする必要があるでしょう。

あなたのLinkedInがあなたの最新の雇用情報で包括的に構築されていることを確認し、それを最新に保つ責任を取ることが最も重要です。ソーシャルメディアに関して積極的であることはあなたをポジショニングすることができるので、あなたは仕事を探す必要があるときや変化を探しているときにいつでも仕事探しをする準備ができています。

ソーシャルプロファイルが一般公開されている場合でも、自分のソーシャルプロファイルが適切に機能することを保証することも同様に重要です。雇用主にとってはGoogleの候補者にとって一般的なので、Facebook、Twitter、Instagram、Pinterestには、就職を妨げる可能性のあるものが含まれていないことを確認してください。

あなたのプロフィールを新鮮でプロフェッショナルなものにしておくこと以外に、あなたはまたオンラインで活動的であり続けるための努力をするべきです。 Twitterや他のネットワーキングサイトであなたのつながりを話しましょう。 LinkedInやFacebookでGroupsに参加して、ディスカッションに投稿して参加しましょう。あなたのコミュニケーションに従事し、積極的になりましょう。

雇用主がソーシャルメディアを使って採用する方法

ますます多くの雇用者がソーシャルネットワーキングサイトを取り入れるために彼らの雇用手続きを拡大しているので、あなたのオンラインプレゼンスを考慮することは非常に重要です。採用管理者および採用担当者は、ソーシャルメディアを使用して候補者の情報を入手し、求人を投稿し、求職を受け入れます。

ソーシャルメディアの求人検索サイトでは、対話する前に、潜在的な従業員とその経歴をより明確に把握するために、マネージャを雇うことができます。ソーシャルメディアは、採用担当者があなたをよりよく理解することを容易にします。あなたの好きな人、嫌いな人、そしてあなたが会社の中にどのように収まるか。

ソーシャルネットワーキングを使用してあなたのキャリアを向上させる（または破壊する）

ソーシャルメディアがあなたの世界を揺さぶるべき10の理由

ソーシャルメディアへの参加は、潜在的な職業上の連絡先とのネットワーキング、現在および以前の連絡先との連絡の維持、従業員の採用、キャリアの向上、およびSusan Heathfieldの世界との連絡に不可欠なツールです。

あなたの仕事後の行動はあなたの仕事やキャリアに害を与える可能性があります

仕事の後のあなたの行動はあなたの仕事やキャリアに害を及ぼす可能性があります。あなたがDawn Rosenberg McKayから何をするのをやめるべきであるかについて調べてください。

インターンシップ検索でのソーシャルネットワーキングの使用

ソーシャルネットワーキングサイトは世界中の友達についていくのに最適であり、インターンシップや就職活動にも役立ちます。

オンラインであなたのプライバシーを保護する

ソーシャルネットワーキングサイトには多くの利点がありますが、個人のプライバシーをオンラインで保護することにも脅威をもたらす可能性があります。

職場でのソーシャルメディアの利用

仕事中にFacebookやTwitterにアクセスする必要がありますか。調査によると、Patricia Pickettの職場では、何らかの理由で、ソーシャルネットワークサイトへの訪問を禁止する職場が数多くあります。

就職活動に最適なソーシャルネットワーキングサイト

あなたのキャリアを高め、あなたの就職活動を後押しするためにこれらのトップのソーシャルおよびプロのネットワーキングサイトを使用し、就職活動のためにソーシャルネットワーキングサイトを使用する方法を学びましょう。

推薦、ネットワーキング、および採用のためのLinkedInの使用

LinkedInの使い方

あなたの知名度とつながりを高める方法を含む、あなたの就職活動の一環としてLinkedInを使用する方法。雇用主や採用担当者があなたを見つけることができます。

LinkedInを使用して従業員を募集する

あなたは新しい仕事を探していますか、それともあなたのキャリアを伸ばしますか？ LinkedInは、今日の精通した専門家にとって重要なキャリアネットワーキングツールです。これが、雇用主がLinkedInを使ってSusan Heathfieldとの関係を築き、潜在的な従業員を採用する方法です。

LinkedInのおすすめをリクエストするためのヒント

LinkedInで見つけた技術的な仕事（またはそのことに関しては任意の仕事）に応募すると、投稿に「おすすめの応募者が優先される」と表示されることがあります。これが、Patricia Pickettからの推薦を求める方法です。

プロフェッショナルとしてFacebookを使用するためのリソース

Facebookと求人検索のプライバシーのヒント

あなたがFacebookのユーザーであり、あなたがFacebookで持っている個人情報を見る雇用主（または他の人）を心配している場合、あなたはあなたのプロフィールを見ることができるあなたの友人や他の学生のような特定の人々だけができるようにあなたのプライバシー設定を変えることができます。

あなたの就職活動やビジネスにTwitterを使用する方法

音楽業界のためのTwitterのヒント

Twitterは音楽業界にとってますます重要になっていますが、あなたの収入を最大限に引き出すためには、それをどのように使うかについて賢くなければなりません。 Heather McDonaldによるこのヒントは、Twitterの成功率を最大化するのに役立ちます。

Twitterの求人検索のヒント

あなたが雇用を求めているとき、Twitterはあなたの就職活動戦略の効果的な部分になることができます。 LinkedIn、求人検索エンジン、およびその他の求人サイトと組み合わせて使用​​することで、Twitterは、つながりを深め、仕​​事のリストを見つけ、キャリアを高め、仕事の検索を促進する個人ブランドを構築するのに役立ちます。