病気になって仕事をする方法
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私たちは皆、仕事に来るには体調が悪すぎると感じる日があります。また、休日を過ごしたい（または必要としている）日がある場合があります。
あなたが実際に病気であるかどうかにかかわらず、病気に働くために働くプロセスは同じです。あなたは上司にできるだけ早く知らせ、あなたの病気（または偽の病気）の説明を非常に簡潔にしておきたいです。
仕事に病気に電話するためのヒント
上司に連絡するための正しい方法を選択してください。 人々が「病気に電話をかける」というフレーズを使用している間、あなたは実際に電話であなたの上司に電話をかける必要はないかもしれません。代わりに、あなたはEメール、手紙、あるいはテキストさえ送るかもしれません。上司の希望する連絡方法が何であるかを必ず知ってください。あなたがあなた自身のものを書くのを助けるためにいくつかのサンプル病気不在言い訳の手紙とEメールをチェックしてください。
できるだけ早く電話してください。 あなたの上司にあなたの病気についてできるだけ早く知らせてください。あなたが前の晩に非常に気分が悪くなっていて、あなたが仕事に就くことができないことを知っているならば、あなたはその夜あなたの上司にメッセージを送ることができます。それ以外の場合は、午前中に上司に最初に話します。
簡潔にしてください。 あなたの病気について詳しく調べないでください。誰もあなたのインフルエンザや胃のウイルスの詳細を聞きたくはありません。あなたのメッセージを短くそしてポイントに保ちなさい。
あなたのチームに知らせてください。 あなたが欠席することを彼らに知らせるためにあなたの部署やチームに別のメッセージを送ることを検討してください。これは、チームプロジェクトに取り組んでいる場合、または締め切りが近づいている場合は特に重要です。あなたがその日利用できないことを彼らが知っていることを確認してください。
あなたの空室状況を説明しなさい。 あなたが在宅勤務中にあなたが電子メールに返信することができるか、または他の仕事をすることができるかどうかをあなたの雇用主（そしておそらくあなたのチームメンバー）に知らせてください。あなたのEメールをチェックするにはあまりにも具合が悪い場合は、そう言ってください。
重要な情報があれば挙げてください。 同様に、上司とチームにその日に知っておく必要がある情報があるかどうかを知らせます。たとえば、上司に「午後2時にスタッフ全員会議が欠けているのは残念ですが、エレンは私たちの部署からのデータをすべて持っているべきです」と言っているかもしれません。 。
ファローアップ。 あなたの会社があなたに何らかの追加のドキュメンテーションを完成させることをあなたに要求するかどうかあなたが知っていることを確認してください。たとえば、会社によっては従業員に医師のメモを持ってくるように要求しています。
休みが必要なときに病気で電話をかけるためのヒント
気分が悪くならないのに、リラックスして充電するのに1日が必要なだけの場合はどうすればよいですか。あなたの最良の選択肢は個人的な一日を取ることです。しかし、すべての雇用主がこれらを提供するわけではありません。たとえば、小売業や他の時間給の多くの仕事は個人的な日を提供していません。
この場合、1つの選択肢は病気で電話をかけることです。この場合、あなたはまだすべて同じ手順に従うことを望みます。ただし、留意すべき点が他にもいくつかあります。
あなたのタイミングについて考えてください。あなたがランダムな就業日を選ぶときあなたが本当に病気であるあなたの上司を納得させるのは簡単です。ただし、月曜日または金曜日（または休日の直前または直後）を選択した場合、上司は単に週末を延長しようとしているのではないかと疑う可能性があります。どの日に出発するのか気にしないのであれば、火曜日から木曜日の間に試してみるとよいでしょう。
電話をかけないでください。 あなたが電話であなたの上司にうそをつくことができると確信していない限り、あなたは彼または彼女との直接の会話を避けたいと思うかもしれません。代わりに、Eメールかテキストを送ってください（あなたの雇用主にとって望ましいものは何でも）。上司が電話を好む場合は、早朝に電話してみてください。上司と直接話すのではなく、ボイスメールを残すことができる可能性が高くなります。
非常に短くしてください。 あなたは常にあなたの不在についての電話を簡潔にしておきたいのですが、この場合、それを非常に簡潔にしてください。あなたが話すほど、あなたは嘘をつき、そして捕まられる可能性が高くなります。単にあなたが病気で電話していると言ってください。上司がさらに質問をする場合は、それらに答えますが、答えは短くします。あなたが仕事から休みを取る必要があるとき他よりもうまくいく言い訳がいくつかあります。
嘘をついた人には言わないでください。 あなたが本当に病気ではなかったことを同僚に伝えないでください。たとえ彼らがあなたの友達であったとしても、あなたは彼らのうちの一人があなたの上司に（意図的にあるいは偶然にも）告げるかもしれないという危険を冒します。
ソーシャルメディアに注意してください。 ソーシャルメディアのせいで、多くの従業員が病気に見舞われていることがわかりました。彼らは病気だと言い、それから彼らは一日の写真をビーチに掲示し、そして彼らの上司はそれを見つけます。ソーシャルメディアにあなたの楽しい休日についての何かを投稿することを避けてください。これにより、情報が上司に戻ってくるのを防ぐことができます。
その後頑張ってください。 仕事を休んだ後は、いつでもプロジェクトに追いつくために一生懸命働きたいです。あなたが秘密の個人的な日を取ったならば、これは特にそうです。上司に、あなたはまだ一生懸命働いて仕事を成し遂げることができる献身的なチームメンバーであることを示してください。
