会計士としての仕事を得る方法

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会計士になること、または会計のキャリアを追求することを考えている場合は、その分野に飛び込む前に正しい教育、経験、およびバックグラウンドスキルを持っていることを確認することが重要です。会計職から何を期待し、どのように地位を獲得するかなど、会計士の主な要件のいくつかをご覧ください。

会計士教育とライセンス

ほとんどの会計士は、会計を中心に少なくとも学士号を取得しています。公会計会社で働きたい人は公認会計士（CPA）試験に合格する必要があります。

ほとんどすべての州は、公認会計士試験に合格するために、会計士に少なくとも150単位の大学単位を取得することを要求しています。会計学や関連分野の学部課程を修了することに加えて、ほとんどの受験者は追加の大学院課程を受講します。

あなたの州に関連する要件を知るためには、アメリカの公認会計士協会（あなたの地域で公認会計士になる方法についてもっと知るために）を訪れてください。

会計士のスキル

会計士は数字で作業するので、彼らは強力な数学的スキルを持っている必要があります。仕事は問題と不規則性を捜すために大量の財務データを調べることを必要とするので、会計士は勤勉で詳細志向であるべきです。会計はさまざまな規則や規制によって管理されているため、会計士は時間の経過とともに変化する可能性がある複雑な原則を学び、適用できなければなりません。あなたが会計士になりたいのであれば、知識への強い渇望はあなたに役立つでしょう。

公会計士は、幅広い事業、政府機関、および非営利団体の財務を監査します。彼らはこれらの事業がどのように行われているかを素早く学び、これらの分野に適用される特定の規制に精通することができなければなりません。

会計士は一人で作業するためにかなりの時間を費やし、このモードでは快適でなければなりません。また、監査を実施し、ビジネス慣行を理解するために必要な情報を保護するために、クライアント組織のスタッフと対話してコミュニケーションをとる必要があります。

あなたが過度に敏感であるならば、会計士は彼らの間違いが会計士の仕事によって発見されるかもしれないことを恐れているスタッフによってクールに扱われる時があるので会計経歴はあなたのためではないかもしれません。

さらに、会計士は、欠陥のある財務プロセスを識別し、より良い慣行を推奨するために、確固とした分析および問題解決のスキルを必要とします。会計士は、適切な統制を構築し、組織に基準を適用するために強い倫理観を必要とします。

雇用者が求めるもの

候補者を雇用する際には、雇用主はアカウンティングコースワークと全体的な学業成績の成功の証拠を探すでしょう。大手4つの公会計会社は、一般的に3.5 GPA以上の候補者にインタビューします。ただし、カリキュラムの全体的な厳しさ、会計の授業におけるGPA、および長期にわたる改善のパターンなど、他の多くの要因についても検討します。キャンパスリーダー、スポーツ選手として優れている、または学校にいる間何時間も働いた候補者は、やや低いGPAで選ばれるかもしれません。

会計士としての仕事を得る方法

キャンパス募集プログラム 経理の候補者は、キャンパスでの面接プログラムを通じて大いに募集されています。卒業生のためのキャンパスインタビューは、最終年度の秋の初めに行われます。これは大学の採用プログラムに関する情報です。

雇うためのインターン。 後輩や上級の年に会計インターンシップを修了した学生は、卒業後の仕事に着陸する際に明確な優位性があります。キャンパスでのインターンシップポジションの募集は、冬と春に行われます。まだ大学に在籍しており、会計士としてのキャリアを検討している場合は、2年目の春にキャリアオフィスに相談して、会計インターンシップを見つけるための戦略について話し合ってください。

ネットワーキング。 多くの会計学卒業生がキャンパスの募集を通して仕事を上陸させるとしても、ネットワーキングはまだ上陸の仕事のための重要な戦略です。大学2年生の間に、ネットワーキングの取り組みを始めましょう。あなたが情報と助言のために連絡することができる会計学友のリストについてあなたのキャリアオフィスに尋ねてください。

できるだけ多くの学友と情報面接を行う。あなたがみょうばんでうまくやれば、あなたがあなたのつながりを強固にするためにあなたが学校の休憩時間の間それらを隠すことができるかどうか尋ねなさい。教職員、家族、友人、近所の人、元上司に手を差し伸べる。彼らが情報相談のために知っている会計士への紹介を求める。あなたが好ましい印象を与えるならば、これらの情報面接はしばしばインターンシップまたは仕事のための紹介に通じることができます。

あなたの教授を知るようになる。 会計学部との強い関係を養う。研究プロジェクトや管理業務で彼らを助けるために申し出る。勤務時間内に彼らと会い、キャリアアドバイスを求める。会計学生を始めている家庭教師への申し出。雇用主はしばしば会計教授に強い候補者を推薦するように頼むでしょう。

Indeed.comやSimplyhired.comのような主要求人サイトで一般的な会計職種を検索して、見込み客のリストを生成します。より多くのリストにアクセスするには、専門の財務および会計固有の求人サイトをタップします。

経理職の面接

インタビュアーはあなたの会計に関する知識をしばしば探り、会計の概念やアプローチについていくつか質問をするかもしれません。たとえば、「キャッシュフロー計算書を作成する上での課題のいくつかは何か」と尋ねるかもしれません。または「あなたの知識を最もよくテストした会計上の問題またはプロジェクトを説明してください」。

雇用主はまた、自分が会社に適しているかどうかを確認するためになぜあなたがフィールドを選んだのかを尋ねるかもしれません。あなたが多くの会計専門家と話をしたことを確認し、彼らに彼らの仕事について好きなことを彼らに尋ね、そしてそれからそれらの発見をあなた自身の興味と一致させた。

あなたはよくあなたに良い会計士になるために何が求められるでしょう。あなたがこの分野で成功するのにふさわしい5〜7つの強みを考えてください。アルバイト、インターンシップ、課外活動、または学業であるかどうかにかかわらず、それらのスキルをどのように適用したかについての逸話および例を準備します。会計専門家とのあなたの情報提供の会合はまたあなたがこの種の質問に備えるのを助けることができます。彼らの仕事に勝るために何が必要かを尋ね、あなたの強みとの重複を探しましょう。

あなたがその分野で成功するのに理想的な特性を持っているかどうかを評価するために、多くの会計リクルーターが行動上の質問をします。彼らはあなたがあなたが特定の課題に直面した状況を説明するか、またはあなたが特定のスキルをどのように応用したかの例を示すようあなたに求めるかもしれません。あなたの履歴書引用のそれぞれを見直して、あなたがそれらの状況で生み出された成功について考えてください。あなたがそれらの肯定的な結果を達成するために使用した強みを参照する準備をしてください。

信頼性は会計士にとって重要です。リクルーターは、あなたが彼らのクライアントに自信を喚起するための正しいイメージを持っていることを確認するために慎重にあなたを評価します。保守的なインタビューの服装で成功へのドレス。質問がある場合は、キャリアオフィスのスタッフに相談してください。

インタビュー後

インタビューの後、フォローアップするために時間をかけてください。あなたの仕事に対する強い関心、それがあなたにとって最適であること、そしてあなたが会う機会にどれほど感謝していたかを明確に述べたEメール感謝メッセージを送りなさい。面接担当者が複数いる場合は、各面接担当者への手紙に記載したものとは異なる何かを考えて、細部への注意と仕事への関心を示してください。

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