家族の理由による辞任状

ポジションから辞任する必要があると人々が思うのには多くの理由がありますが、最も困難で説得力のあるものの1つはあなたがあなたの十分な注意を必要とする家族の状況がある場合です。

あなたが家族の理由で仕事から辞任しているとき、あなたはあなたの辞任書の中でこれを言及したいと思うかもしれません。仕事や会社に問題があるために引っ越しをしていないことを雇用主に知らせるための良い方法であり、家族の状態の後で現在の地位に戻りたいと思った場合はドアを開けたままにすることができます。変更します。

ただし、「家族の理由」や「個人的な事情」などのフレーズを使用する以外に、辞任を促す状況の詳細を雇用主と共有する必要があるとは思わないでください。あなたが辞任するためのあなたの個人的な理由を非公開にすることは、あなたにとって完全に受け入れ可能です。

家族の病気

家族の病気のために辞職する前に、あなたが家族と医療休暇法（FMLA）の対象外であるかどうかを確認することが重要です。辞任するのではなく、無給休暇を取ることができるかもしれません。

辞任が唯一の選択肢であり、家族の問題が解決した後に戻ってきたい場合は、辞任状にその事実を明記することをお勧めします。

あなたの仕事があなたの帰国の際にあなたを待っていることはありそうもありませんが、あなたは決して知りません、そして前向きなメモを残すことは常に最善です。

あなたの手紙に含めるもの

辞任の理由についてどの程度詳細を共有したいかはあなた次第ですが、会社で過ごした時間とそこでの在職中に得た経験について感謝の意を表すことをお勧めします。あなたが学んだことを述べたり、同僚から受け取った助けをしたり、あるいはあなたの経営陣、同僚、あるいは会社を賞賛することができます。

あなたの手紙にあなたの最後の日を書いてください、そしてそれが避けられない場合を除いて、2週間前に通知することを目指してください。最後に、移行の詳細について話し合ってください。移行中に交換のトレーニングや電子メールまたは電話によるサポートを受けることができる場合は、雇用主に知らせてください。

これは家族の理由で辞任する手紙の2つの例です。 1つ目は正式なビジネスレター、2つ目は正しい電子メールサンプルです。これらを使用して、あなた自身の辞任状を整形してください。

家族の理由による辞任書サンプル

これは家族のために辞任書の例です。辞任書テンプレート（Google DocsおよびWord Onlineと互換性があります）をダウンロードするか、その他の例については下記を参照してください。

辞書のテンプレートをダウンロードする

家族の理由による辞任書サンプル（テキスト版）

アルバートロドリゲス

123メインストリート

Anytown、CA 12345

555-555-5555

[email protected]

2018年9月1日

ブレイク・リー

部長

オークアンドスプルースカンパニー

123ビジネス街。

ビジネスシティ、ニューヨーク54321

李さん、こんにちは。

残念ながら、現時点では家族の事情には細心の注意を払う必要があります。また、気をつけるべき重要な問題があり、そのために私の義務を果たすことができなくなります。会社。

ご迷惑をおかけして申し訳ありませんが、次の月には代替品の検索をお手伝いします。

また、その間に私の責任が適切に行われるようにします。

ご理解いただきありがとうございます。私はオークアンドスプルースカンパニーで前向きな経験をしてきました。私の離職が私たちの関係に影響を及ぼさないことを願っています。質問がある場合、または新しいセールスマネージャーへの移行を手助けできる方法をお考えの場合は、お知らせください。

敬具

アルバートロドリゲス（署名ハードコピーレター）

アルバートロドリゲス

電子メール辞任メッセージの送信

手紙を電子メールで送信するときには、何を含めるかについてのヒントを次に示します。校正、必要な情報がすべて揃っていることの再確認、そしてメッセージが完璧であることを確認するためのテストメッセージの送信。

電子メール辞任書の例 - 家族の理由（テキスト版）

件名： 名姓辞任

スーパーバイザー各位

ご存知のように、私の息子は深刻な病気に苦しんでおり、他の都市の専門家を頻繁に訪問する必要があります。近い将来、私はここでの私の立場の約束を果たすことができなくなります。

何らかの形で移行を容易にするために私ができることがあるかどうか私に知らせてください。

敬具

名前苗字

[email protected]

212-555-1212

考慮すべきキャリアへの影響

あなたの家族が危機の時に最初に来るということは疑いの余地はありませんが、仕事を辞めたり休暇を取ったりすることがあなたのキャリアに与える影響を考慮に入れることはあなたを邪魔しません。

あなたが辞任する方法はあなたの履歴書と同様にあなたの将来のキャリアにとって重要です。

時間があるときは、仕事の履歴のギャップについて説明することや、休暇が終わった後に表示される履歴書について考えることをお勧めします。