あなたが持っていることに気づかないかもしれない従業員給付景品
Forest of crooked trees in Poland, no explanation why?
目次:
- 職場での無料の食事、軽食、飲み物
- 無料の職場運動およびフィットネス機器
- 無料コーポレートおよび購買力の割引
- 無料ウェルネスプログラムの特典
- 感情的および法的支援への無料アクセス
- 無料の財務および退職計画
- 施設内サービス(配送、デイケア、ドライクリーニング、ウェルネスなど)
ポストアフォーダブルケア法の世界では、従業員の利益は全員の心にかかっています。残念ながら、ここ数年で、団体健康保険および金融保険の費用が上昇しました。 PwCのHealth Research Instituteのデータによると、2015年だけで、保険料は全体で平均5.4%増加しました。これらの費用の増加の理由には、特殊処方薬の開発に伴うより高い費用と相まって、健康管理情報を管理し保護するための技術の必要性の増加が含まれる。
追加費用の多くは企業が負担していますが、健康保険料の増加分の大部分は従業員にも渡されています。健康保険の保険料が年平均総所得の30パーセントにまで成長したので、多くはピンチを感じています。控除額の高いヘルスケアプランを使用しても、ほとんどの人にとって月額の保険料と年間の自己負担費用が高くなる可能性があります。
従業員の福利厚生を最大限に活用することは、健康と幸福を保護することになると、ドルを引き伸ばすのに役立ちます。あなたはそれが助けることができることを知らないあなたがいくつかの利益景品を持っているかもしれません。これが概要です。
職場での無料の食事、軽食、飲み物
より多くの従業員が健康的なライフスタイルを選択できるように強化するための努力として、多くの企業が、少なくとも散発的に、無料の食品、割引でお弁当、および飲料を従業員に提供し始めています。あなたの会社は会議室や休憩所で無料の軽食を提供し始めたかもしれません。あなたが無料で湧き水や他の飲み物を拾うことができる従業員の共用エリアにクーラーがあるかもしれません。無料の食品サンプルと飲み物のミックスを登録して、仕事にも活用しましょう。これを利用してあなたの仕事の昼食を補完し、あなたができるときはいつでも行くために少数をつかみなさい。
無料の職場運動およびフィットネス機器
特に、仕事の前や後に行く時間がない場合は、ジムのメンバーシップは費用がかかる可能性があります。代わりにオフィスであなたの運動ルーチンを開始するために時間をかけないでくださいなぜですか?多くの企業が、ジムの備品や自転車からキャンパス内やその周辺の散歩道まで、さまざまなカーディオアクティビティを提供しています。あなたは移動するために廊下や階段を使って屋内のウォーキングスペースを設置することができます。ワークアウト中に無料のオーディオブックを聴くこともできます。これはすべて無料なので、クラブを始めて、毎日あなたの体力に取り組んで忙しくしてください。
無料コーポレートおよび購買力の割引
企業は多くの場合、国内外のベンダーとの複数の割引を受けることができます。あなたが適格であるかもしれないどんな団体割引についての情報のためにあなたの事業所またはあなたの人事部の誰かに尋ねてください。印刷サービス、事務用品、旅行とホテルの割引、テクノロジーとソフトウェアの割引、携帯電話の割引、制服と靴の販売業者、レストランと娯楽施設などを検討してください。
無料ウェルネスプログラムの特典
あなたの会社が何らかの種類の健康保険給付を提供しているならば、あなたが利用することができる多くの企業ウェルネス景品がある可能性があります。ほとんどの保険グループは、ジム会員、減量商品、さらには減量手術のための割引で減量サポートへのアクセスを提供しています。その他の福利厚生には、禁煙製品とプログラムの割引、ストレスの軽減、糖尿病製品の割引、視覚と歯科の割引などがあります。
感情的および法的支援への無料アクセス
従業員給付を提供する会社はまた従業員支援プログラム(EAP)を実施しているかもしれません。これは一般的にあなたが個人的なそして職業上の理由のいくつについても無料で気遣う専門家と話すために呼ぶことができるフリーダイヤル番号です。例えば、あなたはあなたが誰かについて話をする必要があるというキャリア上の懸念や、あなたが質問をしている法的問題を抱えているかもしれません。この無料の利点を活用してください。
無料の財務および退職計画
ほとんどの会社は従業員が彼らの未来に投資できるようにある種の退職計画を提供します。もしそうであれば、あなたの退職資金は金融サービスによって管理されています。あなたが苦労して稼いだドルを最大限に活用することができるように、この経済的景品について尋ねることを忘れないでください。
施設内サービス(配送、デイケア、ドライクリーニング、ウェルネスなど)
たぶん、あなたの会社はあなたが現在使っていない隠れた特典をいくつか提供しています。例えば、あなたはお金を節約するために会社の料金であなたの休日の荷物を発送するのに使うことができる職場に出荷部門を持っているかもしれません。または、無料のドライクリーニングサービス、またはオンサイトデイケアはどうですか。これらは実際には景品ではありませんが、あなたがそれらを使用すれば彼らはあなたに変化の素晴らしい塊を保存することができます。