譲渡可能なスキル - あなたと一緒に取る能力

あなたがあなたの仕事を辞めるか、またはキャリアを変えるならばあなたがあなたの現在のスキルを後に残さなければならないであろうというあなたの恐れを休ませるために置いてください。あなたは譲渡可能なスキルの形であなたと一緒にそれらの多くを取ることができるでしょう。これらはあなたが新しい仕事やキャリアへの移行をするときあなたと一緒に移動できる才能と能力です。

基本、人、管理、事務、研究および計画、そしてコンピューターおよび技術のスキルの6つの大きなカテゴリーに分けられた87の一般的な譲渡可能なスキルは以下の通りです。特定の職業に特有のいくつかのスキルも含まれています。これらはハードスキルと呼ばれます。

これらの譲渡可能なスキルのうち、過去の雇用、学校、見習い研修、インターンシップ、公式および非公式の研修、趣味、およびボランティアの経験を通じて身に付けたものはどれですか。

基本スキル：

• 口頭での指示を理解するためにリスニングスキルを使う
• 新しい手順を学ぶ
• 書面による指示を理解し、実行する
• 他人に情報を口頭で伝える
• あなた自身や他人のパフォーマンスを観察し評価する
• 書面によるコミュニケーション
• 数学的プロセスを使って問題を解決する
• 人前で話す
• プロ意識を証明する

人のスキル：

• 建設的な批評をする
• フィードバックを受け取る
• 他の人の行動と行動を調整する
• 交渉し、説得し、人々に影響を与える
• 他の人をやる気にさせる
• 苦情を処理する
• 新しいスキルを訓練または教える
• 仕事を委任する
• 他人の仕事を監督する
• アウトリーチを行う
• カウンセラー人
• 強い顧客関係を築く
• 他の人と協力する
• メンター経験の浅い同僚
• 衝突を解決する
• サプライヤーとの関係を築く
• すべての人と取引するときに快適さを示す
• 顧客または顧客の自信を得る

管理能力：

• 海外予算
• 採用担当者
• 履歴書の確認
• 面接求職者
• 新しい採用を選択する
• 従業員を監督する
• 設備、材料、設備などのリソースを割り当てる
• スケジュール担当者
• 会議の議長
• 契約交渉
• 従業員を評価する
• 委員会を組織する

事務スキル

• 一般的な事務および管理サポートタスクを実行する
• デザインフォーム、連絡文書、およびレポート
• レコードを管理する
• 会議で議事録を取る
• ワープロソフトを使う
• データベース管理ソフトウェアを使用する
• スプレッドシートソフトウェアを使用する
• デスクトップパブリッシングソフトウェアを使用する
• プレゼンテーションソフトウェアを使用する
• データ入力を実行する
• 売掛金、買掛金、請求、およびその他の簿記作業を追跡します。
• スクリーン電話
• 訪問者を迎える

研究計画スキル：

• 問題を特定し、上級管理職に提示する
• 問題の発生や再発を予測して防止する
• 決定を下したり、問題に対する可能な解決策を評価したりするために批判的思考スキルを使う
• 問題解決
• 予期しない状況に対処する
• 組織または部門のニーズを定義する
• 目標を設定します
• タスクの優先順位付け
• 仕入先または下請業者を探し出して手を差し伸べる
• 情報の分析と結果の予測
• 時間を管理し、期限を守る
• イベントや活動を計画し実施する
• 新しい方針と手順を作成し、実行する

• 予算を立てる
• プログラムの調整と開発
• 文書化手順および結果
• レポート作成
• インターネットと図書館のリソースを使って研究を行う
• アイデアを生み出す
• 新しい戦略を実行する

コンピュータと技術のスキル：

• 仕事に関連するコンピュータソフトウェアを使用する
• 仕事に関連する機器や機械を使用する
• コンピュータにソフトウェアをインストールする
• 電子メールや検索エンジンを含むインターネットを使う
• プリンター、コピー機、ファックスなどの事務機器を使用する
• ハードウェアとソフトウェアに関する問題のトラブルシューティング
• 機器を設置する
• 機器に関する問題のトラブルシューティングと機器の修復
• 設備のメンテナンス
• 機器を点検して問題を特定する

追加スキル：

• 外国語の流暢さや実用的な知識を証明する
• 手話の流暢さや実用的な知識を証明する
• 資金調達
• 助成金を書く
• デザインウェブサイト

あなたの譲渡可能なスキルは何ですか？

今ではあなたの番です。あなたの譲渡可能なスキルの完全なリストを書くために飛び降りるポイントとしてこれを使用してください。個人がこれらのスキルをすべて持っていることはありそうもないので、あなたのスキルセットに合ったものだけを選んでください。ここには含まれていない他のスキルもあります。たとえば、自分の専門分野に固有のハードスキルまたはテクニカルスキルです。

すべてを一箇所に書き留めたら、潜在的な雇用主に対する市場性を評価します。これを行うための1つの簡単な方法はあなたが興味を持っているであろう仕事のための発表を見つけることです。それらに記載されているものとあなたの資格を比較してください。あなたはそれらの雇用主が求めているスキルを持っていますか？追加のトレーニング、教育、および経験を得ることによって対処する必要があるギャップはありますか？

あなたの譲渡可能なスキルを使って、将来の雇用主に自分自身を売り込む

あなたの履歴書はあなたが資格のある求職者であることを将来の雇用主に証明するべきです。ここにあなたの譲渡可能なスキルが入ってくるところです。あなたが使用する言語を雇用主がその仕事の発表で使う言語に合わせるように注意しながらあなたの仕事の説明にそれらを組み入れてください。

転職可能なスキルについても、就職の面接で話し合うようにしてください。あなたが潜在的な雇用主の質問に答えるとき、あなたが応募しているポジションに関連するものについて話してください。