あなたが解雇されたときあなたが雇用者に尋ねるべきこと

あなたの仕事から解雇されたり解雇されたりするのは非常にストレスの多い作業です。あなたの最初の本能は会話の直後に起きて去ることかもしれません、しかしあなたはそう簡単にあきらめてはいけません。あなたが解雇されたときあなたがあなたの雇用者に尋ねるべきである多くの質問があります。決定を逆にするためにあなたがとれることができるステップがあればあなたの雇用がなぜ打ち切られているのか正確に見つけることは、そしておそらく最も重要なのは、もしあれば、あなたが発砲に続く権利

解雇されたときに尋ねる質問

解雇または解雇された後の、雇用主との会話は、その時点での個人的な目標や職業上の目標に加えて、解雇を取り巻く状況によっても異なります。

一般的に、あなたは失業がすぐにあなたにどのように影響を及ぼしているか、そして長期的にどのようになるのかを知りたいでしょう。退職金、失業、そしてどのような情報が将来の雇用主や将来の雇用主と共有されるのかについて尋ねるのは合法的です。

事実を知る

個人的なまたは組合契約があなたを保護するならば、あなたは彼らが彼らの行動のために合法的な根拠があるかどうか決定するために雇用者の正当化を求めるべきです。ほとんどの労働者のように、あなたが意のままに雇用されている場合、雇用主はあなたの解雇の理論的根拠を提出することを要求されません。

しかし、ほとんどの監督当局は、決断の少なくとも一般的な理由について喜んで議論します。パフォーマンスとリストラが最も一般的なものです。

魅力的かどうかをチェック

仕事を続けたいときは、決断に余裕があるかどうかを尋ねることで失うものはありません。または、控訴状を書くこともできます。また、契約上の保護がない場合でも、ほとんどの雇用主は、従業員が解雇される可能性のある条件を強調した方針マニュアルを持っています。あなたの発砲についての説明はあなたに行動に異議を唱える機会をあなたに与えるかもしれませんがあなたが将来の仕事のためにあなたの仕事習慣をどのように改善できるかについての洞察もあなたに与えるでしょう。

あなたの雇用主があなたの解雇の理由としてあなたの欠点を言及していて、あなたがあなたがあなたが時間をかけて懸念に対処することができると信じるならば、あなたはあなたが即時の解雇の代わりにしばらくの間保護観察を受けることができるかどうか尋ねるかもしれません。試用期間中に弱点に積極的に対処し、その後の再評価に感謝すると説明できます。

解雇されるのではなく辞任できるかどうかを確認する

あなたが発砲の汚名を避けたいのであれば、解雇されるのではなく辞任を認められるかどうかを尋ねたいと思うかもしれません。しかし、あなたの雇用主が同意すれば、失業給付の受給資格を危うくする可能性があります。ですから、あなたが辞職した場合に失業したと主張する主張に異議を唱えないことに同意するかどうかを雇用主に尋ねることもできます。

参照チェック中に会社が提供するチェック情報

また、彼らが辞任に同意するならば、あなたは推薦状を求めるかもしれません。また、組織との任期についての照会について、会社がどのように処理するのかを尋ねる必要があります。いくつかの組織のように彼らが雇用の日程を共有するかどうか、または彼らがあなたの出国の理由を与えるかどうか調べてください。

退職金および休暇手当と手当を確認する

また、退職金、未使用休暇の補償、病欠、およびしばらくの間医療保険を継続するためのオプションについても問い合わせる必要があります。補償を確保し、健康保険を継続するために必要な手順を尋ねるようにしてください。あなたがそれらの資産を管理する会社の規則を理解するようにあなたの年金と401kについて尋ねてください。

コンピュータファイルを入手する

あなたがあなたのオフィスのコンピュータにパーソナルコンピュータのファイルをバックアップしていない場合。これはあなたがいつもやるべきことです。あなたは重要な文書を検索する機会を求めることができます。状況によっては、終了の通知を受けた後は、ファイルへのアクセスが許可されない場合があります。

常に自分のファイルをバックアップしておくか、もっと良いのは仕事用コンピュータから遠ざけてください。あなたの雇用状況に予期せぬ変化があった場合にすべてを失うのは残念です。

プロフェッショナルに

会話中に、あなたの雇用主、またはあなたの同僚のいずれかに非専門的な方法でぶつかるという誘惑に抵抗してください。別れのショットから得られる満足感は一瞬のうちになりますが、組織とのあなたの時間について誰かが正式にまたは非公式に尋ねられた場合、あなたの最後の言葉は覚えられます。さらに良いことに、あなたの最後の印象が着実に良い判断の一つになるように、前向きなメモを残すようにしてください。