成功するためのあなたの個人的な価値観を識別して生きます

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あなたがあなたの個人的な、そしてあなたのビジネスワークライフの両方で最も成功を経験したいと思うなら、あなたはあなたにとって最も重要な価値観に基づいてそれらを生きます。あなたが最も大切にしているものを知るためには、あなたの重要な私生活の価値を特定するのにしばらく時間を費やすことは非常に役に立ちます。

確かに、この作業をしなくても、あなたにとって重要ないくつかの値を暗唱できます。ほとんどの人ができます。しかし、あなたが自分の道を明るくするためにあなたの価値を個人的な羅針盤として使うことを望むなら、あなたはあなたが最も大切にしているものを真剣に考えるために時間を費やすでしょう。

なぜあなたは自分の最も深い保有価値を特定する必要があるのですか？

あなたの最も深く信じられている信念を理解することは、あなたに幸せ、充実、成功、そしてさらには喜びをもたらす人生を創造するための基盤を形成します。彼らは、各個人がガイダンスと選択を行うために必要な基礎を提供します。

あなたの価値観はあなたがあなたのためのキャリアと仕事の適切さを判断するのを助けます。彼らはあなたが趣味やボランティア活動を選択するのを助けます。彼らはあなたが同僚や上司とやり取りし、あなたの家族や友人との関係を統治する方法を推進します。

自分の価値観を特定する必要があると確信しましたか？値とは何か、値の例をいくつか参照することから始めることをお勧めします。

価値とは

価値は価値があると見なされる形質または資質です。彼らはあなたの最高の優先順位を表し、深く推進力と信念を持っています。あなたが何らかの組織の一員であるとき、あなたはあなたの深く保持された価値観と信念を組織にもたらします。

そこで彼らは、会社の他のメンバーと一緒になって組織や家族の文化を作り上げます。この文化は、組織の目標に効果的に役立つか、そうではありません。（そうでない場合は、文化が組織の可能性を最大限に引き出すことをサポートするように、企業文化をどのように変更するかを検討することをお勧めします。）

価値ステートメント

値文は値から派生し、値に基づいています。それらは、組織、機関、会社、または家族の中で人々が互いにどのように行動したいかを定義します。これらは、組織が顧客、サプライヤ、および内部コミュニティをどのように評価するかについての声明です。

価値声明は、組織内の大部分の個人によって保持されている基本的な価値の生きている制定である行動を説明します。ある大学のヘルスケアセンターでは、全従業員がその組織の中核的価値観を特定するのに役立ちました。

彼らは頭字語、I CAREで終わりました。誠実さ、思いやり、説明責任、尊重、そして卓越性が、特定された価値観でした。次に、各部門がそれぞれの価値観を取り、従業員が自分たちの部門で実行中の価値観を最もよく例示していると考えた価値声明を作成しました。

価値声明の例は、「私達は15分以上待つことを心配する必要がある学生を決して保ちません」でした。もう1つは、「医者に見られて適切な検査に必要であると見なされるまで、服を脱ぐ必要のない生徒はいない」というものでした。

以下は値の例です。あなたはこれらを人間としてのあなた自身の価値について考えそして明確にするための出発点として使うかもしれません。

値の例

野心、コンピテンシー、個性、平等、誠実、サービス、責任、正確性、尊重、献身、多様性、改善、忠誠心、信頼性、誠実さ、革新性、チームワーク、卓越性、説明責任、エンパワーメント、品質、効率、尊厳、コラボレーション、スチュワードシップ、共感、達成、勇気、知恵、独立性、セキュリティ、挑戦、影響、学習、思いやり、親しみやすさ、しつけ/秩序、寛大さ、持続性、楽観性、信頼性、柔軟性、変化