うまくいかない仕事の辞任書
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目次:
面接の際に採用予定の雇用主をどれほど慎重に調査し、採用担当マネージャに質問しても、やはり悪い仕事に巻き込まれる可能性があります。
これはどのように起こりますか？時々、それは彼らがそれに気づいていようとなかろうと、会社が仕事や企業文化についてあまり真実ではなかったためです。場合によっては、組織のニーズが急速に変化したために、職務内容が展開されていなかったために職務内容が変化することがあります。おそらく最も一般的には、あなたのために働かない仕事の部分は、あなたが実際に仕事に就くまで、その役割の日々の任務と仕事を実行するまでは明らかではありませんでした。就職するまで、自分が仕事が好きかどうかを判断することは必ずしも可能ではありません。
どのようにしてそこに着いたかにかかわらず、あなたは自分には適していない仕事をしているという事実に変わりはありません。
べし・べからず集
仕事が自分にとって不適切であり、先に進むべき時が決まったら、通常の辞職に関する規則が適用されます。少なくとも2週間前に通知し、会社の移行には礼儀正しく、役立つようにし、辞任状を送付します。
これらはあなたが間違いなくやるべきことです：
- 知らせる。 たとえあなたがその会社とそこで働いているすべての人を嫌っていても、あなたはあなたの評判を守るために専門的に行動する必要があります。それは少なくとも2週間前に書面で通知することを意味します。
- 移行中に手助けをする申し出。 会社を一気に退去させても、元雇用主は悪い場所に置かれ、関係を維持するのに役立ちません。丁寧で親切にしましょう。
- あなたの端に詳細を突き止める。 自発的に仕事を辞めた場合、失業の資格があることはまずありません。そのため、財政状態が整っていること、または他の仕事が並んでいることを確認してください。 COBRAの下であなたの利益を継続し、未使用の休暇や病んだ時間を払い戻すことについて尋ねてください。
これらはあなたがしなければならないいくつかのことです：
- 否定的になりなさい。今すぐあなたの前の上司や同僚にゴミを捨てたり、会社の使命や文化について悪口を言う時期ではありません。建設的な批判でさえ、あなたの懸念を酸っぱいぶどうとして却下するのは経営者にとって非常に簡単なので、組織に変化を起こすことはまずありません。さらに、それは小さな世界です。いつ会社の誰かが参照を必要とする可能性があるかどうかわかりませんし、橋を燃やすのは意味がありません。
- あまりに謝罪するか、仕事がうまくいかなかった理由の雑草に入ってください。 仕事がうまくいかないこともあります。あなたは誠意を持って申し出をし、それにあなたの最高の打撃を与えました。あきらめたり、過度に説明したりする必要はありません。あなたが好きなら一度謝罪し、移行中にそれらを助けるために申し出る。それが必要なこと、あるいは予想されることすべてです。
- その時間の前にチェックしてください。 あなたが移行期間中にとどまることに同意するならば、その間あなたの最善の仕事をすることを約束してください。
サンプルレター
この辞任書サンプルを使用して、仕事がうまくいかなかったために辞任していることを雇用主に通知します。辞任書テンプレート（Google DocsおよびWord Onlineと互換性があります）をダウンロードするか、その他の例については下記を参照してください。
サンプルレター（テキスト版）
ウィリアムリー
123メインストリート
Anytown、CA 12345
555-555-5555
2018年9月1日
タイラー・ラウ
人事部長
CLLレコード
123ビジネス街。
ビジネスシティ、ニューヨーク54321
ラウさん、
この手紙をCLLレコードからの正式な辞任として受け入れてください。ここ数カ月間、私はここでの自分の立場にあまり適していないことに気付きました。仕事の最終日は2018年9月30日です。
会社の風土は思ったとおりではなく、環境は私にとって調整が難しいと感じています。ご不便をおかけして申し訳ありません。ご理解のほどよろしくお願いいたします。あなたはこの過渡期に私と非常に辛抱してきました、しかし残念なことに私達のどちらかがCLLでの私の存在から利益を得ていると私はもはや思いません。
この困難な時間を軽減するのに必要な方法で私は喜んで助けます。あなたが何かを必要とするならば私に知らせてください。私は移行を手伝っても構わないと思っています。 CLL Recordsが皆様の成功をお祈りしております。
敬具
あなたの署名（ハードコピーレター）
ウィリアムリー
電子メール辞任書の送付
時々、辞任状を電子メールで送るのが最善です。この方法で辞任することを選択した場合は、ハードコピーレターに含めるのと同じ情報をすべて含めます。フォーマットは似ていますが、主な違いは次のとおりです。
- あなたの住所と会社の住所を含む段落を省略します。
- 明確で直接的な件名を選択してください（例：「辞任 - あなたの名前」）。
- あなたの署名にあなたの連絡先情報を含めてください。
- メッセージを簡潔にしてください。読者は、昔ながらのやりとりよりも電子メールの方が注意力が短い。短い段落を使用してメッセージをスキャンしやすくします。
- あなたの電子メールメッセージをテストしなさい。いつものように校正した後は、必ず自分自身にテスト用のEメールを送ってください。そうすれば、奇妙な改行やタイプミスがなくてもフォーマットが確実に行われます。
