あなたの出産はいつまでにすべきですか？

あなたの妊娠の終わりに、皆の心に燃える質問は、「彼女がいつ出産休暇から戻ってくるのだろうか」です。だから出産はいくらですか すべき あなたまたはあなたは取ることができますか？答えは単純ではなく、この重要な質問に答える前に考慮すべき多くの要因があります。

あなたの権利を知る

未知のものをすべて脇に置いて、事実を見てみましょう。ここアメリカでは、あなたは家族および医療休暇法（FMLA）の下で12週間の無給休暇を取得する権利があります。残念ながら、米国は有給休暇を提供していない世界の3つの国のうちの1つなので、私たちが手に入れたのはこれだけです。

有給休暇のための大きな推進力があります。私たちの国はそれを提供していませんが、多くの企業、州、さらには町が問題を自分たちの手に取っています。これは素晴らしいですが、あなたがこれらの偉大な会社の1つで働くか、働くママを支える道を開いている州または町に住んでいない限り、あなたがどれくらいの出産休暇を取るかを決める責任があります。

女性が妊娠したり出産休暇を取ったりするため、雇用主が女性を解雇することは違法です。しかし、それが労働力の全体的な減少の一因であるか、または原因である場合、会社はあなたを手放すことができます。妊娠の差別が疑われる場合は、弁護士または機会均等雇用委員会に相談してください。

人事部と連携する

最新の従業員ハンドブックまたは方針と手続きについてあなたの人事部に連絡して、あなたが受け取ることができる出産休暇の金額（もしあれば）を確認してください。あなたの雇用主または人事部は、あなたが記入することができる出産休暇申請書を提供するか、またはあなたのために書類を提出することさえあります。

出産休暇について他の働くママに尋ねる

彼らの出産休暇がどのようになったのか尋ねてください。彼らのためにどれくらいの時間が働いたのですか？何か違ったことがあったとしたら？また、休暇中にどのように仕事につながっていたかを調べます。

予算を確認する

あなたが余裕があるかもしれないどれだけの無給の休暇を見るために数字をぎっしり詰める適切であれば、休暇の長さが雇用主が提供する健康保険にどのように影響するかを必ず理解してください。

あなたの配偶者または家族が助けになるかどうかを見る

あなたの配偶者や家族と休暇プランについて話し合う。あなたの休暇が終わった後に他の大人が休暇を取ることができるならば、これは育児費用でお金を節約して、そしてあなたの赤ちゃんが家族によって世話をされている時間を延長するでしょう。

あなたが居る時間が長くなればなるほど、睡眠不足に陥る可能性があります

多くの新しいママにとって、出産による身体的影響から完全に回復するのに6週間かかります。夜に4時間の睡眠をとるまでにさらに2〜3か月かかることがあります。生後4ヶ月の時に5〜6歳で眠る赤ちゃんもいますが、8ヶ月以上経過するまで眠らない赤ちゃんもいます。

このためそしてあなたの仕事によっては、あまりにも早く仕事に戻るのは危険かもしれません。あなたが仕事でうまく実行するために良い夜の睡眠が必要であることを知っているなら、あなたはより長い産休を取ることを考慮することをお勧めします。

それはあなたの休暇を延長することであるよりも削減する方が簡単です

あなたがあなたが思っている以上のものを必要としてしまう場合に備えて、あなたはあなたが望むどれだけの休暇​​を過大評価したいと思うかもしれません。出産は予測できないことがあります。あなたはあなたの健康や赤ちゃんの健康が出産直後にどのようになるかわかりません。あなたの新生児が集中治療室に入った場合、あなたが考えたいと思う最後の事はあなたの上司にもっと休暇を要求するように頼むことです。

簡単な答えはありません

この質問はいくつかの理由で答えるのが複雑です。この質問には必ず十分な時間をかけて検討してください。赤ちゃんにまだ会っていないので、できるだけ早く戻ってくると言うのは簡単です。あなたが彼または彼女を抱えたら、他に何も問題にならないかもしれません。それで、あなたとあなたの家族のために最善の決断をするために、自分自身に十分なウィグルルームを与えてください。覚えておいて、あなたは常に選択肢があります。

Elizabeth McGroryによる編集