起動時に仕事を得る方法

スタートアップのために働くことは優れたキャリアの動きになる可能性があります。あなたは新しいエキサイティングな製品やサービスに取り組んでいるでしょう、あなたは会社と共に成長する機会があるでしょう、そしてあなたは組織の公平性と給料を稼ぐためのオプションを持っているかもしれません。

雇用者が求めるもの

スタートアップのために仕事をするときは、初日に最高のパフォーマンスで仕事を始めることが期待されます。企業は本質的にやる気があり、自分の時間で物事を学ぶことができるという実績を持つ人を採用しようとしています。

スタートアップは大企業が持っているようなプロセス設定を持っていないので、あなたは自己動機付けをする必要があります。あなたの機内に人事管理者やあなたに正確に何をすべきかを伝える管理者がいないかもしれません。候補者はチーム指向である必要がありますが、必要に応じて自分で作業できるようにする必要があります。たとえば、マーケティングや新しいプログラミング言語を学ぶことは、その基準を満たしていることを示すシグナルになります。面接で採用したスキルを採用担当マネージャと共有します。

スタートアップ給与情報

起動補償は、いくつかの要素で構成できます。あなたは定額給与を支払われるか、またはあなたの給料に加えてあなたの報酬の公平要素があるかもしれません。潜在的な報酬のアイデアを得るために、あなたが稼ぐことができるものの意味を得るためにAngelのStartup SalaryとEquity Toolを使います。役割、場所、スキル、または市場を選択して、何千ものスタートアップの給与と株式情報を表示します。

仕事と生活のバランス

それはあなたのキャリアとあなたの人生のバランスをとることになると、午前9時 - 午後4時を期待しないでください。何時間も毎晩と週末は休みますが、自宅から柔軟なスケジュールで仕事をすることができるかもしれませんし、特典は信じられないかもしれませんし、会社と共に成長する機会があるでしょう。

スタートアップジョブの場所

• 求人サイトを使用する： AngelListは、スタートアップの仕事に最適な情報源です。 1つのアプリケーションで74,000以上の求人に直接応募できます。また、各雇用主の給与と株式の詳細を表示することもできます。あなたがサイトに登録するとき、あなたはあなたの職業経験とスキルでプロフィールを作成するでしょう。個人的に仕事探しをしたい場合は、あなたのプロフィールを公に共有するか、または秘密にしておくことができます。

  また、GitHub Jobsをタイトル、場所、会社、そして特典で検索できます。あなたがパートナーを探していて1階に入るのであれば、CoFoundersLabは潜在的な起業家が共同創業者を探すサイトです。キーワード「startup」を使用して、Indeedおよび他のトップ求人サイトを検索する。仕事をしたい場所がある場合、または離れた場所にいる場合は、それらの用語をクエリに追加してください。探索する機会の一覧が表示されます。

• 直接企業に手を差し伸べる： あなたのスキルと興味に合った会社を見つけるために最高のスタートアップのリストを見直してください。多くのスタートアップは小規模であり、意思決定者につながるには電子メールまたはLinkedInを使用するだけで済みます。コールドコンタクトのカバーレターを書くことはあなたの信任状に気付かせるための良い方法です。
• あなたのネットワーク接続を使用します。 スタートアップで仕事を見つけるための最良の方法の1つはネットワーキングを通してです。あなたは誰を知っていますか？あなたのつながりがどの組織に所属しているのかを知るために、個人（そして会社）でCrunchbaseを検索してください。学校で検索して、どの創設者があなたの大学の卒業生であるかを確認することもできます。また、あなたのキャリアサービスオフィスが興味のある会社の卒業生にあなたをつなげることができるかどうかを確かめてください。 LinkedInのつながりも閲覧できます。

• スタートアップとのMeetupイベント： 地元のコワーキングスペースでどのような事業を営んでいるかを知ることは、あなたの地域のスタートアップを特定するのに良い方法です。あなたが時間を持っているのと同じくらい多くの技術会議やイベントに参加してください。あなたは、機会について学ぶために、グループまたは一対一の環境で将来の雇用主に会うことができるでしょう。多くのハイテク雇用者が就職フェアに参加しています。できるだけ多くの人に参加してもらい、スタートアップの就職フェアでは従来のキャリアフェアとは異なるフォーマットを使用することがあることに注意してください。
• ソーシャルメディアをタップ： すべてのソーシャルメディアチャンネルで関心のある企業をフォローしてください。つぶやきを読んだり、LinkedInの投稿で会社が雇用しているという言及をしたりして、次の仕事に就く可能性があります。すぐに対応すれば、採用プロセスを迅速に追跡できる可能性があります。

会社をチェックしなさい

ある企業は他の企業より働きやすいため、スタートアップで職場環境のレビューを調査するのに時間を費やします。場合によっては、新しい会社でさえGlassdoorについてレビューをしています。あなたの十分な注意を払い、彼らが過去に関わってきた他のスタートアップと、それが彼らのために働くのが好きなものについてのレポートがあるかどうかを見るために創設者を調べます。これは、一緒に仕事をしたときに何が期待できるかを示す良い指標になります。

インタビューの準備をする

あなたが伝統的な企業の雇用主と面接していた場合よりも、採用手続きは迅速で、手続きが少ないです。電話インタビュー、ビデオコール、または短期間での非公式の会合に備えてください。スタートアップ面接の装いは、正式な面接の場合よりも一般的にカジュアルですが、それでもやはり洗練された職業的に見えるはずです。他の就職の面接と同様に、礼状またはEメールでフォローアップするために時間をかけてください。

求人を評価するためのヒント

求人を受けるときは、報酬パッケージを慎重に評価することが重要です。給与と手当を検討することに加えて、エクイティパッケージがどのように機能するかを理解することが重要です。オプションがどのように機能するのか、そしてどのように課税されるのかを理解することは重要です。小切手はあなたが期待するよりも少ないかもしれません、そしてあなたはあなたが株を購入するためにお金を払う必要があることに気づいていないかもしれません。

それを見るための1つの簡単な方法は、報酬の公平部分を0と見なすことです。スタートアップが大成功を収めない限り、これらの選択肢から何も見えない可能性があります。だから、あなたがそれらを0として扱っていて、給与面でより少なくするつもりであるならば、あなたはあなたが受け入れる前に他の利益を考慮する必要があります。

あなたはあなたのキャリア（AI、自動運転車、ブロックチェーンなど）を助けるであろう新興の分野で働いていますか？あなたは価値があり市場性のあるスキルを学ぶ立場にいるでしょうか？将来的にこの立場をより大きなものにまとめることができますか。創業者は以前にスタートアップを始めたことがありますが、将来のキャリアのどこかでカートをヒッチハイクすることはできますか？あなたは起業家になることを考えていて、あなた自身のビジネスを運営するためのスキルを得たいですか？

ハイテク企業での在職期間は永遠である必要はないことを念頭に置いて、決断をするときに、これをキャリアにおける次の最善のステップとするすべての要因を考慮してください。これが長期的なものにならない新興企業の1つであっても、あなたはあなたのスキルセットを拡大し、あなたの履歴書を築き、そしてハイテク業界で貴重な専門的経験を得る機会があるでしょう。