法執行機関における礼儀

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米国中の法執行機関界では、「細い青線」の兄弟愛と警官の間の専門的な礼儀について静かな議論が続いています。議論の中心にあるのは、警察職員が交通違反やさらに軽犯罪を犯した場合、特に彼らが抱える困難な仕事と「くっつく」ことの重要性を考えると、寛大さを受けるべきかどうかという問題です。

プロの礼儀

専門的な礼儀は、法執行機関に固有のものではありません。確かに親切な精神が、ほぼすべての職業にわたって存在します。たとえばウェイターは、外食するときによく仲間のウェイターによくチップを貸します。ホスピタリティー業界の労働者は、無料の飲み物やサービスの向上を提供することで、同僚の労働者を「大事にする」ことがよくあります。歴史的に、医師は仲間の医師とその家族に無料のサービスを提供してきました。

事実、同じまたは類似した仕事をする人々は、日々対処していることに対して一定の認識と理解を持ち、共感への自然な傾向とお互いに助け合うことを望んでいます。警察官の生活の中で一日がどれだけ厳しいことができるかを考えると、彼らの「青の兄弟姉妹」が軽微な違反や違反を犯したときに、仲間の将校たちが他の方法を見ようとするのは当然です。

警察官のためのより高い基準

しかし法執行機関では、公衆は彼らの役員が高い倫理基準に拘束されることを期待しています。職務を遂行し公衆の安全を改善するという彼らの使命を達成するために、役員は大衆の信頼に頼ります。その信頼の一部には、役員が法律を守り、模範を示すことが期待されています。

刑務所から無料で抜けますか？

ほとんどの場合、警察官に対する専門的な礼儀は交通渋滞の中で与えられています。あなたは間違いなく車の後部窓に「細い青線」のステッカーを見ました。多くの役人や公安職員は、彼らが「仕事中」であるという他の役員への象徴として、一見無害なステッカーを表示します。期待は、「私たち全員が一緒にいる」という理由で、他の役員が寛大になることです。

ほとんどの場合、役員は、どの法律をどのように執行し、どのように執行しているかについて広い裁量権を与えられています。引用、逮捕、出現および書面による警告、または口頭による警告は、ほとんどの場合、すべて表に記載されています。違反者が警察官であることを知っていると、自分の裁量をどのように使用するかに関する他の役員の決定に影響を与えることがよくあります。

警官のための寛大さ - 正しいか間違っているか？

しかしそれは正しいですか？警察官は特別な配慮を受けるべきですか？それとも、他の人と同じように、すべての法律を遵守し、他の人と同じ結果を得ることが期待されるのでしょうか。

寛大さと専門的な礼儀の側に落ちる人々にとって、議論は他の誰もが将校が日々直面することを知らないということです。多くの人は、助けが必要なときは仲間の役員があなたをバックアップする役員になるだろうと言っているので、人が止まったときはそれを頭に入れておく必要があります。場合によっては、チケットまたは逮捕は誰かの仕事を意味する可能性があり、そのため執行措置をとることを決定することがはるかに困難になります。役員たちはお互いの面倒を見るべきだと言う人もいます。

ラットは誰ですか？

役員が何らかの配慮を期待するのは合理的かもしれませんが、彼らまたはその家族の一員が交通渋滞や書面による警告を受け取ったとき、何人かの法執行官は全く腹を立てます。他の役員への切符を書く役員は時々「ネズミ」またはより悪いと呼ばれます、そしてほとんどの状況の下で役員が別のものに対して、義務であるかどうかにかかわらず執行行動を取るべきであると強く信じる人がいます。

ミッションを達成する

実のところ、この考え方は、最初になぜ役員が法執行機関で働くことを選択したのかに直面して飛んでいます。それはまた公衆が職業に置いた信頼を損なう。実際、法執行者は法を遵守する際に信頼を得ることができるように、法に従うことにおいて模範的であることが期待されています。法を遵守しない、または公にしているのと同じまたはそれ以上の基準に従わなかった場合、役員が法を効果的に執行する能力を奪うため、生命および財産を保護する能力が奪われます。

リアルプロフェッショナル礼儀

他人に職業上の礼儀を提供しなかったことに対して他の役員に怒りを表明するのではなく、まずその役をその地位に置いた人に憤慨が向けられます。要するに、あなたの職業に関係なく、誰かが法律に説明責任を持ちたくないのであれば、最善の行動方針はそもそもそれを破らないことです。

警察官は、自分たちの職業は独特であり、成功するためには安全を守るためには警察官が固執する必要があることを理解しています。しかし、彼らはまた、法律を破ることによる影響、さらには交通法をも意識しています。法的な結果と交通チケットの自己負担の不便さに加えて、物事がうまくいかないときに現実の結果があります。人々を危険から守るための法律が制定されています。役員がそれらに従わなかったり、自分の過ちに立ち向かうことに失敗し、自分の行動の責任と結果を受け入れることを拒否すると、彼らは解決策の一部ではなくなり、問題の一部になり始めます。