強い興味の目録 - このキャリア評価についてのすべて

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強い興味の目録はキャリア自己評価ツールです。キャリア開発スペシャリストは彼らの興味を測り、最終的に彼らがキャリアまたは大学の専攻を選ぶのを助ける方法としてそれをクライアントに管理します。それはE.Kによって開発されました。 20世紀初頭の強い、心理学者。

E.Kの簡単な歴史強い興味の目録

１９２７年、Ｅ．Ｋ。ストロングは、何年も後にストロングインタレストインベントリになるだろう自己評価ツールを発表しました。彼はそれを「強い職業的利益を白紙」と呼んだ。それは人々の興味 - 彼らの好き嫌い - を測定することができる一番最初のツールでした。

なぜ私たちは人々の利益とは何かを知りたいのですか？それに答えるために、私達は強いそして他の心理学者が数年前に人々について学んだことを振り返らなければなりません。何人かの人々が自分のキャリアに満足し、何人かの人々が満足していなかった理由を解明しようとした後、彼らは同じ職業に就いている人々が共通の利益を持つことを発見しました。彼らは、人々が適切なキャリアを選択するのを助けるために、なんと素晴らしい方法だと彼らは考えました。人々の利益を評価する方法しかない場合彼らはそうすることに着手しました、そしてそれはE.K.がどのようにしているかです。

強いの興味インベントリがあるようになりました。

長年にわたって多くの改訂や名前の変更がありました。デビッドS.キャンベル、E。K。強いの後継者は、1974年に在庫を修正しました、彼はそれをと改名しました強いキャンベルインタレストインベントリ。 1997年に強い興味の目録が発表され、その名前は2012年にCPP、Inc.によって発表された最新バージョンのままです。

強い興味の目録を取ること

特にあなたが何をしたいのかわからない場合は、キャリアを選択すると、キャリア開発の専門家のサービスが必要になる場合があります。この専門家はあなたがあなた自身について学ぶのを手伝って、適切な職業を見つけるためにその情報をどのように使うべきかをあなたに示すことができます。適切な自己評価ツールを選択して、あなたの興味、人格の種類、仕事関連の価値観、および適性を見つけます。それらの商品の1つが強い興味の目録であるかもしれません、しかし彼または彼女がCPP社によって「強い認定」されている場合に限ります。

キャリアカウンセラー、キャリアコーチ、指導カウンセラー、および大学アドバイザーは、この資格を持っているかもしれません。

強利目録には291項目が含まれており、完了までに35〜40分かかります。職業、学科分野、仕事と余暇の活動、人、そして特性に関するあなたの好みについての質問に答えることを期待してください。

結果を理解する

あなたの強い興味の目録結果はレポートの形で来るでしょう。あなたがそれを理解していることを確認するためにテストを管理する専門家はあなたと一緒にそれに目を通すべきです。報告にはあなたの答えに基づいてあなたにふさわしい職業のリストが含まれていますが、それは必ずしも彼らがそうであるという意味ではないことを彼または彼女はあなたに知らせるべきです。前進する前に、常にあなたが考えているキャリアを徹底的に探求してください。

あなたのレポートは6つのセクションに分けて表示されます。

一般職業テーマ（GOT）

一般職業テーマは、心理学者のジョンホランドが識別した性格タイプを表す6つの広い分野です。 Hollandは、すべての人々が、自分の興味や人生の状況に対するアプローチに基づいて、現実的、調査的、芸術的、社会的、進取的、そして慣習的という6つのタイプのうち1つ以上に分類されると考えていました。彼は、職場環境もこれら6つのタイプに分類できると推測しました。

あなたのスコアはあなたの性別の平均スコアと比較され、6つのテーマのそれぞれに対するあなたの興味レベルを決定します。このセクションには、関心、作業活動、潜在的なスキル、それぞれに関連する価値についての情報とともに、あなたの最も高い3つのテーマを示すあなたのオランダコードも含まれます。