さまざまな履歴書タイプ

求人に応募するために使用できる履歴書にはいくつかの基本的な種類があります。あなたは、年代順、機能的、組み合わせ、または的を絞った履歴書を書くことを選ぶことができます。それぞれの履歴書タイプはさまざまな目的で使用されます。したがって、どの種類の履歴書を使用するかを決定する際には、現在の状況を考慮する必要があります。

年表

時系列の履歴書は、最初に掲載された最新の位置で、あなたの職歴を一覧表示することから始まります。あなたの最新の仕事の下に、あなたは逆の年代順にあなたの他の仕事をリストします。雇用主は通常、この種の履歴書を好みます。なぜなら、自分がどのような仕事を持っていていつ仕事をしたのかが簡単にわかるからです。これが最も一般的な履歴書タイプです。

この種の履歴書は、強力で堅実な職歴を持つ求職者に適しています。あなたがあなたのキャリアを始めているならば、またはあなたがキャリア分野を変えているならば、あなたは異なる履歴書タイプを考慮するかもしれません。

機能履歴書

職務履歴書は、あなたの年代順の職歴ではなく、あなたのスキルと経験に焦点を当てています。あなたの履歴書の上部に「職歴」セクションを持つ代わりに、あなたは長年にわたってあなたが開発した様々なスキルをリストする「専門的経験」または「実績」セクションを持つかもしれません。

職務上の履歴書の上部には、履歴書の概要または見出しが含まれていることがあります。これには、個人のスキルや実績が詳しく記載されています。職務履歴書には、自分の職歴をまったく含まない場合や、履歴書の最後に職歴の簡潔なリストを含める場合があります。

職務経歴書は、キャリアを変えている人や、就職歴にギャップがある人が最も頻繁に使用します。それは労働力に不慣れな人、限られた職務経験を持っている人、または彼らの雇用にギャップがある人にも役立ちます。職歴ではなくスキルを強調することで、その人がその仕事に適していることを強調することができます。

組み合わせ履歴書

組み合わせ履歴書は、年表履歴書と機能履歴書の組み合わせです。履歴書の一番上には、自分のスキルと資格のリストがあります。その下には自分の年代順の仕事歴があります。ただし、作業履歴は履歴書の焦点では​​なく、通常は履歴書のスペースをあまり占めません。

このタイプの履歴書を使用すると、あなたがあなたが申請している仕事に関連しているあなたが持っているスキルを強調することができるだけでなく、あなたの時系列の職歴を提供することができます。結局のところ、ほとんどの雇用主は、たとえその歴史がそれほど広範囲ではないとしても、あなたの年代順の仕事歴を見たがっています。

この種の履歴書は、雇用主に必要なすべての情報を提供しながら、仕事に最も適しているものを強調するのに役立ちます。

インフォグラフィック履歴書

インフォグラフィック履歴書には、テキストに加えて、またはテキストの代わりにグラフィックデザイン要素が含まれています。従来の履歴書はテキストを使用して候補者の実務経験、教育、およびスキルをリストしていますが、インフォグラフィックの履歴書はレイアウト、色、デザイン、フォーマット、アイコン、およびフォントスタイルを使用してコンテンツを編成しています。

プロフィールから再開

プロフィールセクションのある履歴書には、応募者のスキル、経験、目標が具体的な職務に関連するものであるという簡潔な要約が含まれています。この要約（通常は2〜3文までの長さ）は、候補者が自分が申請している会社に自分自身を「売る」のに役立ちます。

プロファイルを追加すると、ほとんどすべての申請者に役立ちます。あなたが豊富な経験を持っているならば、プロフィールはすぐにそのことを採用マネージャに簡潔に説明することができます。あなたが限られた実務経験を持っているならば、プロフィールはあなたがあなたが持っているスキルを強調するのを助けることができます。

ターゲットを絞った履歴書

ターゲットを絞った履歴書は、あなたが申請している仕事に関連しているあなたが持っている経験とスキルを特に強調するようにカスタマイズされている履歴書です。クリックして既存の履歴書を適用するよりも、ターゲットを絞った履歴書を作成するには多くの作業が必要です。ただし、特に自分の資格や経験に最適な仕事に応募する場合は、努力する価値があります。

仕事ごとに的を絞った履歴書を書くようにしてください。雇用主は、あなたが一般的な履歴書をいつ提出するかを容易に見ることができます、なぜあなたがその特定の仕事に適格であるかについて考えるのではありません。

非伝統的な履歴書

非伝統的な履歴書は、写真、グラフィック、画像、グラフ、およびその他のビジュアルを含むことができるあなたの履歴書のユニークなバージョンです。前述のように、それはオンライン履歴書、またはインフォグラフィックを含む実際の履歴書である可能性があります。ソーシャルネットワーキングWebサイトのビデオや履歴書にすることもできます。

非伝統的な履歴書は、視覚的に魅力的なデザインやWebページを作成する能力を発揮したいクリエイティブな分野の人々にとって理想的です。デザイン、Webデザイン、ジャーナリズムなどの職業で、求職者が他の人より目立つようにするのは良い方法です。

ミニ履歴書

ミニ履歴書はあなたのキャリアのハイライトと資格の簡単な要約が含まれています。それはあなたが申請しているポジションやあなたが働きたい業界に関連する情報だけを含んでいます。

ほとんどの場合、あなたの伝統的な履歴書は適切でしょう。ただし、ミニ履歴書は、多くの人と会って名刺以外のものを残したい場合に、就職説明会やキャリアネットワーキングイベントで役立ちます。あなたがネットワーキングしていて、あなたの連絡先があなたの情報を雇っているマネージャーまたはリクルーターに渡すのを望むとき、あなたはミニ履歴書を使うこともできます。