インターンシップに応募するのに最適な時期

インターンシップに応募するのに最適な時期はいつですか？場合によります。あなたが信用できるインターンシップに興味があるならば、あなたはあなたの学校と申請期限をチェックする必要があります。正式な申請プロセスを伴う競争的なインターンシップには、小規模な組織でのインターンシップやあなたが自分で手配するインターンシップよりも、今年の初めに期限があります。

インターンシップに応募する場合

一般的に、あなたはインターンシップのためのあなたの大学1年生の早い時期に申請することができます。ほとんどの学生は就職につながるインターンシップの可能性を高めるために彼らの後輩や年配の間にインターンシップを完了しますが、学生が彼らの大学生の全期間を通してインターンシップを開催することがますます一般的になっています。経験を積む。

多くのインターンシップ、特に大手企業との競争力のある有料プログラムでは、以前にインターンシップや課外活動を経験している必要があるため、できる限り早く開始することが重要です。

クレジットのインターンシップを申請する場合

インターンシップを検討している学生は、インターンシップのために単位を取得することに興味があるならば、申請のために彼らの大学の締め切りをチェックするべきです。あなたがインターンシップの経験のために事前に登録していないならば、ほとんどの大学は事後に信用を授与しません。ほとんどの大学は学生のための特定のインターンシップを確保しないので、あなたがポジションを上陸させるためにインターンシップをすることを計画するときあなたは学期のかなり前に雇用主に手を差し伸べる必要があります。

秋と春のインターンシップに応募する場合

秋のインターンシップでは、秋学期まで帰国できない場合は、春にカレッジエリアを離れる前に雇用主に連絡することを検討する必要があります。

10月は、春のインターンシップのために雇用主に働きかけるのを始めるのに良い時期です。

雇用主がまだ申請者を検討する準備ができていないことを示している場合は、機会への関心の高さを考慮して、検討される可能性がある最も早い日はいつになるかを尋ねます。無給のインターンシップのための地元の枠はしばしば先着順で埋められます、従ってあなたが早く申し込むならより多くの機会が利用可能になるでしょう。

有料サマーインターンシップに応募する場合

競争力のある夏季インターンシップは、晩秋の早い時期に締め切りがあります。雇用者が有給インターンシップの申請者を選別するための最も一般的な期間は、1月から3月までの期間です。多くの大学には、無給のサマーインターンシップで働く学生に資金を提供するのに役立つリソースがあります。秋の間にこれらの期限についてあなたの大学のキャリアオフィスに確認してください。

インターンシップに遅刻する

多くのインターンシップ、特に未払いのインターンシップは、あなたが目標としている夏または学期の1か月前までに手配することができるので、あなたがプロセスに遅れていても心配しないでください。多くの場合、これは機会を掲示することさえしていないかもしれない雇用主に手を差し伸べること（宣伝されたインターンシップの多くが現時点で満たされるので）を含み、あなたがインターンとして働く価値があるだろうと彼らに納得させます。

卒業生、教師、コーチ、家族の連絡先、近所の人、地元の専門家と交流することも、インターンシップを見つけるのに最適な方法です。収入を稼ぐ必要がある場合は、インターンシップのアルバイトスケジュールを立て、有給のアルバイトと組み合わせることができます。インターンシップが揃ったら、どのようにしてそれを最大限に活用するかについて必ず計画を立ててください。あなたの履歴書を構築することに加えて、あなたのインターンシップは貴重な実務経験を提供します。