• 2025-04-01

通常の必要経費の決め方

不要嘲笑我們的性

不要嘲笑我們的性

目次:

Anonim

内国歳入庁(IRS)は、控除可能な事業費を簡単には説明していません。しかし、それでも包括的な税務情報を見つけるのに最適な場所です。結局のところ、IRSは納税申告書を書き、納税申告書を作成し、そして税法を執行します。しかしIRSは、彼らの情報を読む人々はすでに税務用語についての基本的な理解を持っていると仮定して書いています。

通常の経費と必要な経費の場合、IRSの定義は少し曖昧です。

事業費とは

事業費は、既存事業の運営に関連する費用です。事業の立ち上げに関連する費用は「資本費用」として差し引かれます。あなたが事業を営利目的で運営している場合、多くの事業費用は控除されます。

事業費には、資本的費用、個人的な費用、または売上原価の計算に使用された費用は含まれません。これらの費用はあなたの税金に別に記載されています。

あなたの家のビジネス使用のための費用は、費用がビジネスと住宅所有者の両方に利益をもたらすので、共有された費用(すなわち、保険、住宅ローンまたは家賃、および光熱費)です。これらの費用は事業費と見なされますが、IRSスケジュールC(フォーム1040)に記載されている他の事業費用とは別に表示されます。

定義上、事業経費は「普通」でなければならない そして 必要'

事業費として控除されるためには、その費用は 両方 普通で必要です。以下に定義されるように、通常の必要経費もまた「合理的」でなければならない、さもないとIRSはその経費を認めないかもしれない:

  • 経費: 一般的な業界標準で一般的に使用され受け入れられている費用。これはあなたのビジネスを運営するのに必要とされるあなたの貿易またはビジネスで典型的な経費を意味します。あなたの事業税からそれらを差し引くためには通常経費も必要であるに違いありません。
  • 必要経費: あなたの貿易や事業を運営するのに役立つそして適切な費用。必要経費は、通常経費でもない限り、課税控除対象外です。

合理的な通常のおよび必要な事業経費の例は、顧客関係を促進するためまたは新しい事業を生み出すために配布されるニュースレター、ホリデーカード、または他の販売促進用資料の発送に関連する費用である。

不合理なビジネス経費の例はあなたのホームオフィスのためのデザイナーカーテンのために高額を支払うことです。この費用は通常のものでも必要でもないと考えられます。

事業経費が普通で必要かどうかを判断する方法

経費が普通で必要かどうかがわからない場合は、2つ質問してください。

  1. その経費は事業運営に直接関係しますか? その費用が単に仕事を楽にしたり快適にしたりするための個人的な利益のためのものである場合(すなわち、あなたは多くの運転をするので、あなたはあなたの車のためにシートクッションを購入する)、それは控除できません。
  2. その費用は、「売上原価」または「資本費用」から控除できますか。 もしそうなら、あなたは「普通で必要な」事業経費としてその項目を差し引くことはできません。

住宅ローン、家賃、保険料、光熱費、住宅所有者協会の会費など、税金から控除するすべての費用の領収書を保存することが重要です。 (クラブやプールのメンバーシップなどのオプションの会費は、自宅での生活や仕事に必須ではないため、控除できません。)

監査アラート 家のビジネス使用のための費用を報告する在宅ビジネスは、他の同様のビジネスよりもIRSによって監査される可能性が高いです。

出典:財務省。内国歳入サービス。 「事業費」2008年4月5日


興味深い記事

ESOPとは何の略で、どのように機能しますか?

ESOPとは何の略で、どのように機能しますか?

ESOP(長期的な従業員給付)と、それが従業員と雇用主の両方にどのように役立つかについてすべて学びましょう。会社の所有者にとっての不利な点も見てください。

ネットワークアフィリエイトの役割について学ぶ

ネットワークアフィリエイトの役割について学ぶ

放送関連会社、および規制、公共放送などを含むネットワークとの連携について学びます。

エステティシャンとは何ですか - キャリア情報

エステティシャンとは何ですか - キャリア情報

エステティシャンが何をするかについて学びましょう。職務、収益、見通し、およびトレーニングとライセンスの要件に関する事実を把握します。関連するキャリアと比較してください。

免除された従業員 - FLSAの見方

免除された従業員 - FLSAの見方

あなたはFLSA(連邦労働基準法)に基づく免除を受けた従業員ですか?あなたがそうであれば、あなたは残業手当または最低賃金の対象にはなりません。

体験談面接質問例

体験談面接質問例

経験のある面接の目的、尋ねられる可能性のある質問の例、および最も適切に対応する方法に関するヒント。

毎時従業員とは何ですか?

毎時従業員とは何ですか?

給与および時間外勤務の要件、その他の法的ガイドライン、および給与計算機の場所など、時間ごとの従業員の役割についてすべて学びましょう。