法執行およびポリシングにおける倫理

他の専門職が法執行機関のそれよりも高い倫理基準を要求しているということはしばしば言われます。警察の仕事は正しいことをすることに最大限の献身を必要とするキャリアです。それは紛れもなくそして当然のことながら役員に多大な期待をかけ、警察倫理の基準をあらゆる専門職の中でも最も高いものにしています。

警察官は金魚鉢に住んでいます

友人、親戚、近所の人、および見知らぬ人が、法執行官が職務を問わずに行っているあらゆる動きを監視しています。事実は、彼らが冷笑的で間違いを犯すことを望んでいるか、彼らが希望していて良い例と強力なリーダーを探しているという理由で、公衆が他のほとんどの職業より警察官を精査しているということです。いずれにせよ、彼らの公共の生活においても私生活においても非難を上回るのは役員次第です。

悪いリンゴがほとんどない

日々、私たちは役人が悪いことをしているという話を読みました。窃盗、過度の武力行使、役所の濫用、権限の濫用、そしてスピード違反などの単純なことは、一般の人々が彼らに奉仕し保護することを求めてきた人々の非倫理的行動の例です。

大多数の警察官は、本当に優秀で勤勉で献身的な人々のままです。彼らは公衆に仕えるよう努め、毎回正しいことをします。残念なことに、法執行機関が行っている良い仕事はめったにニュースを作りません。それがするとき、それは悪い知らせがそうであるように思われる同じ永続的な記憶を運びません。

一人の専門外の役員が行った一人の評判の悪い行為は、職業全体に影響を与える可能性があります。一日の終わりに、すべての警察官は平均的な市民の目の中で同じように見えて行動します。役員が覚えておくべき重要なことは、彼らが制服を着て行うことは個人としてだけでなく、彼らの全機関、そしておそらく全職業に影響を与えるということです。

これはすべてうまくいっていますが、役員はこのコードを日常の職業生活にどのように適用しますか？短くて簡単な答えは「正しいことをする」です。警察の倫理を含む倫理は社会的価値観に基づいているため、ほとんどすべての状況において善と悪の違いを見分けることは難しくありません。

価値とは

「価値」とは、私たちにとって重要なそれらのアイデア、行動、および行動に与えられる用語です。私たちの価値観は私たちの意思決定に強く影響し、私たちが私たちの個人的生活や職業生活に重点を置く場所を決定するのに役立ちます。価値観が私たちの倫理観の基礎となります。

社会の中で、私たちは個人的な価値観と社会的価値観を持っています。私たちの個人的な価値観は私たち自身のものであり、私たちの育成、文化的および民族的背景、宗教的信条、個人的な経験によって知らされます。個人的な価値観は各個人に固有のものであるため、それらは警察の倫理観の基盤となる適切な基盤ではありません。

しかし、社会によって本質的に普遍的に保持されているいくつかの値があります。これらの社会的価値は、文化や集団によって最も愛されている理想であり、これらは私たちが倫理と倫理的行動に対する理解と期待を導くための価値です。そのような理想には、誠実さ、誠実さ、勤勉さ、優しさ、思いやり、共感、同情、正義および勇気が含まれます。

これらの普遍的な価値観は、私たちを倫理的行動と倫理的意思決定に導くのに役立ちます。彼らは私たちに何が期待されているか、そして私たちがとるべき行動を私たちに知らせるのを助けます。

倫理規定

「倫理」は正しいことをしています。 「正しいこと」は、社会が大切にしている価値観に基づいています。倫理的原則は、権利は常に正しいこと、そして間違ったことは常に間違っていることを前提としています。

役員が正しいことをしなかったとき、特に明らかに露骨に間違ったことをしたとき、彼らは警察の倫理を侵害し、公衆の信頼を侵害し、さらに地域内で活動する警察の能力を低下させ、その任務を遂行する。高い倫理基準を遵守することは、他の戦術、手法、または慣習と同様に、現代の警察活動の全体的な目標を達成するために不可欠です。

伝統的な警察業務における高い倫理基準の重要性は、警察アカデミーの最初の日から役員を志望することに感銘を与えました。政府機関は、彼らの階級間で警察倫理を促進するためのいくつかの方法を持っています。何よりもまず、役員の就任宣誓です。

オフィスの法執行誓約

もちろん、宣誓書にはアメリカ合衆国憲法の保護、支持、および擁護に関する規定が含まれています。それはまた、侮辱的な行動を避け、そして各部署の上級役員に従うために、誠実に、誠実に、そして誠実に行動することを約束しています。

役員は、誠実で立派な市民であることを誓います。彼らは問題の一部ではなく解決の一部であることを約束します。なによりも、彼らは彼らが好きか賛成するかにかかわらず、ルールに従うことを約束します。

名誉ある行動の概念の中に理解されているのは、役員が彼らの過ちに立ち向かうべきであるという考えです。自分の悪行を隠したり、他の人の欠点を非難したりしようとする人よりもはるかに尊敬されているのです。実際には、あなたが法執行機関のキャリアを選択すると、うそをつくことは他の何よりも速く解雇されます。

法執行倫理規定

オフィスの宣誓は倫理的行動を植え付けるための基礎を築くが、それはそこで止まらない。ほとんどの機関では、推進したいと考えている慣習や、役員が彼らを倫理的な意思決定に導く手助けをしないように期待している慣行を体系化しています。

政府機関の倫理規定の中には、生命と財産の保護、偏りを避けることの重要性、およびバッジが公共の信頼の象徴であるという理解を促進するための特別な規定があります。

要するに、倫理綱領は、役員が法を執行するだけでなくそれに従うことを覚悟していることを要求しています。彼らは、しばしば展示されていると非難されているエンタイトルメントメンタリティではなく、大衆への模範であり、ふるまいをする正しい方法を示すために呼ばれています。

警察倫理と意思決定

役員にとって困難であることが証明される可能性がある状況では、倫理的な意思決定プロセスを支援するためにいくつかのテストを適用できます。おそらく最もよく知られている倫理的意思決定テストは、批判的思考テスト、メディアテストおよび腸テストです。

クリティカルシンキングテスト

批判的思考テストは、役員が行動を進めるべきかどうかを決定するために一連の「はい」または「いいえ」の質問をします。これらの質問は連続して尋ねられ、最終的に役員を良い選択をするように導きます。これらの質問は尋ねます：

• 私の行動は合法ですか？
• 最終結果は良いのでしょうか？
• 動作しますか？
• 同じ目標を達成するためのより良い、より害の少ない方法はありますか？
• 私の決定は別の等しく重要な原則を損なうか矛盾するのでしょうか？
• 最終結果が良好であっても、その手段は倫理的原則に違反しますか？
• 公表された場合、私の決定は正当化されますか。

メディアテスト

メディアテストでは、似ているがもっと単純なツールとして、ある役人が1つの簡単な質問に答えなければなりません。これは、あまりにも多くの場合、認識が現実のものとなり、公衆が警察の慣行や戦術に真剣に疑問を投げかけるのであれば、私たちの行動を正当化することができるだけでは十分でない場合があることを役員に思い出させます。

メディアテストは、一般の人々が、法執行機関のコミュニティと同じように物事を見るとは限らないことを認識しています。警察官になることは最終的に公務員になることを意味するので、法執行機関は公務員の職業上および職務外における公衆の認識が何であるかを認識しなければならないことを考慮に入れています。

腸テスト

おそらく最も簡単なテストは腸テストです。腸の検査は本質的に本能と、深く、すべての役員が正しい判断を直観できるという信念に依存しています。本質的に、腸テストはそれが間違っていると感じるなら、それはおそらく間違っているという原則に依存しています。これは、気持ちの良さと悪さの違いの違いではなく、善と悪の違いと混同しないようにしてください。悪いと感じることが正しいことと、良いと感じることが間違っていることがたくさんあります。

テストを使用することを選択するか、自分の腸を信頼することを選択するかにかかわらず、倫理的行動および慣行が法執行機関の最前線にいるという事実は変わりません。すべての役員が、自分がその仕事を受けた理由を最初に覚えておくことが重要です。

違いを生むために働く

警察は、国民が要求し、彼らがそうであることを期待する役員になるために協力しなければなりません。彼らは規制の原則に従って、例によって指導しなければならず、そして彼らはあらゆる状況の下で正しいことをするために難しい選択をしなければなりません。このようにして初めて、役員は彼らの地域社会にふさわしいレベルの奉仕を提供し、他人の生活に変化をもたらす仕事を始めることができるでしょう。