セールスジョブの履歴書の作成

ほとんどの人は、彼らの目的、経験、教育、そして一見義務的な「要求に応じて提供される参考文献」のキャッチフレーズをリストアップした最新の履歴書を持っています。非常に多くの求職者が共通の履歴書フォーマットを使用しているため、採用担当マネージャは大量の送信された履歴書をフィルタリングするか、目立つものを探すことを余儀なくされています。

一人か多人数ですか？

積極的にセールスポジションを探していて、自分の履歴書の複数のコピーを送信する予定の求職者は、ほとんどの場合、単一の履歴書を使用します。この洗練された職業上の履歴書は、一般採用担当マネージャにアピールする求職者のスキル、経験、および教育を強調する一般的な情報を提供する必要があります。言い換えれば、複数の企業に送付された履歴書は見逃せません。それらは特定の役職や特定の会社向けではありません。

一般の履歴書は、できるだけ多くの企業からできるだけ多くのインタビューを受けることを意図して送信されます。

よりターゲットを絞ったアプローチを採用する求職者は、履歴書が提出される各企業に合わせてカスタマイズされた定型の履歴書を持つことから大きな恩恵を受けるでしょう。各履歴書には独自の「風味」が与えられており、一般的な雇用管理者ではなく特定の雇用管理者にアピールするように設計されています。

このターゲットを絞ったアプローチは、多くの場合、1人の履歴書を目立たせるものです。

あなたの履歴書をカスタマイズする

あなたが履歴書のコピーを販売の専門家のための開口部を持っているかどうかにかかわらずすべての事業に送ることを計画していない限り、あなたが個々の雇用主にカスタマイズされた履歴書を送るならあなたの結果は劇的に向上します。そうするために、あなたは研究からあなたの履歴書を書くことを始める必要があります。たとえば、ABC Sales Enterprisesにアカウントエグゼクティブの候補者がいて、自分の仕事を楽しんでいる会社の種類がABCであることが調査でわかっている場合、最初の調査ステップは、正確に何のアカウントかを調べることです。 ABCの代表者は、売る人、売る人、売る場所です。

あなたがABCのために働いているアカウントエグゼクティブが何をするかについてしっかり理解したら、それはあなたの履歴書を作成する時が来ました。あなたの目的は、あなたの履歴書に含まれるすべてのコンテンツを、ABCの採用管理者が履歴書の中で探しているものに向けることです。

たとえば、あなたの教育がABCの営業担当者がおそらく持っているものにうまく適合するなら、あなたがあなたの教育を強調することを確認してください。しかし、あなたの販売経験があまりうまく一致しない場合、あなたは創造的になり、あなたの販売経験の間に学んだスキルがABCでの販売ポジションにどのようによく一致するかを強調する必要があります。

あなたがあなたの履歴書に載せるものはすべて意味を成し、あなたが応募しているポジションに関連している必要があります。このようにして販売履歴書を作成すると、最終結果、つまり履歴書が強力な販売ツールになります。競争を求めているあなたの仕事が彼らの定型文の履歴書を提出して、あなたが群衆から際立っているようにしなさい。

カスタマイズした履歴書を送信する

あなたの履歴書がカスタマイズされたら、おそらくあなたはそれが正しい手に入ることを確かめたいと思うでしょう。あなたが単に会社があなたに与えるガイドラインを提出する任意の履歴書に従うことができる間、そうすることは他の受け取った履歴書の山にあなたの履歴書を上陸させるだけです。より良いアプローチはあなたの履歴書を雇用管理者に手渡すことです。それが不可能な場合は、会社に電話して、採用担当マネージャの名前を見つけてください。これは彼女と彼女のメールアドレスに連絡するための最良の方法です。

次に、採用管理者についてもっと知るために、あなたのネットワークとLinkedINのようなサイトを使っていくつかの調査をしてください。そうすることで、あなたはまたあなたの履歴書を変更するように促す追加の情報をあなたに与えるかもしれません、あるいはそれはあなたのカバーレターをどのように雇ってマネージャの注意を引くために作るかについてあなたにアイデアを与えるかもしれません。よりカスタマイズすると、プロセス全体をより良くすることができます。

誰があなたの履歴書を読むつもりであるかを知ったら、あなたの履歴書を彼らの手に持って行き、そして意思決定者についてできる限り多く知るための最良の方法は、その人に直接あなたのカスタマイズされた履歴書を送ります。完了したら、次の仕事の機会に進み、もう一度プロセス全体を繰り返します。