警察情報技術責任者

テクノロジは過去数十年にわたって非常に急速に変化したため、追跡することは困難で、最新のものにはほとんど変わりません。そして、テクノロジーがポリシングと同じくらい多くの機会と落とし穴を提供するというキャリア分野はほとんどありません。そのため、多くの機関が、絶え間なく変化するテクノロジーの世界に遅れずについていくために法執行テクノロジーオフィサーの仕事を提供しています。

法執行技術責任者の職務

刑事司法と犯罪学の歴史的タイムライン全体は、仕事をより簡単に、より効果的に、そしてより効率的にする方法を見つけた進取的な役員と科学者による技術的なそして他の進歩でいっぱいです。しかし、変化はかつては緩やかで漸進的なものでしたが、いわゆる技術曲線は法執行機関のような業界のための技術の追跡と実装を常勤の仕事にしました。

警察の技術担当官が、自分の部署のために技術決定を計画し、指示し、指導します。彼女は、コンピューティングや他のテクノロジに関する知識、および全体的なテクノロジビジョンと組み合わせて、法執行機関の原則および慣行に関する彼女の経験および知識を適用することによってこれを行います。

基本的に、法執行機関の技術担当役員の仕事は、警察署や機関が任務を遂行するのに役立つ可能性のある技術を見いだすことを楽しみにしながら、部門の現在の技術が適切に機能し続けることを保証することです。

技術担当者は、現在のシステムのメンテナンスと新しいシステムや機器の購入を監督します。彼らはまた、絶えず変化する社会的および技術的状況の中で法執行機関に影響を与える可能性のある技術を特定しています。要するに、法執行機関の技術責任者の仕事は、将来に備えて警察部門を準備することです。

仕事の必要条件

多くの場合、法執行機関の技術担当者に対する特定の要件は、大まかに定義されています。ただし、最も重要な2つの資格は、実際に宣誓された警察官として働いている経歴と、コンピュータシステムおよびテクノロジに対する平均以上の理解と評価です。

技術担当者はしばしば最初に警察官になり、技術の前の個人的または専門的な経歴のためにポーションに彼らの道を働きます。

トレーニング

法執行機関の役員は、正式なトレーニングと非公式のトレーニングの両方を受けます。セミナーや会議に出席して、警察やその他の技術に関する最新情報を入手します。彼らはまた、彼らのスキルと実用的な知識を向上させるために特定のコンピュータと情報技術関連のトレーニングプログラムに参加することができます。

給料

技術システムとインフラストラクチャは、現代の警察部門にとって不可欠です。このため、技術担当者は、何をする必要があるのか​​を理解するための独自のノウハウと、それを実現するための権限を持っている必要があります。技術担当者は、多くの場合、部門内で高い地位を占め、より高い給与を得ており、年間10万ドル以上を稼いでいます。

就職の見通し

警察の技術部門は非常に重要ですが、小規模であることが多く、機会を得るのは困難です。警察の技術で働く機会を得るための最善の方法は、あなたの地域社会に奉仕し続けながらあなたの技術的な知識とスキルを磨くことです。

部署内の主要な技術導入を支援し、警察の技術を読んで最新の状態に保ち、部署で職務に就いたときに就職の面接を受ける準備ができているように、あなたの機関のビジョンを作成します。 。

法執行テクノロジオフィサーになることを検討しますか？

法執行機関が誰にとっても仕事ではないのと同じように、誰もがテクノロジに関心や背景を持っているわけではありません。あなたが法執行機関の経験と技術的なノウハウのユニークな組み合わせを持つ人であれば、しかし、警察の技術責任者としての仕事はあなたのための完璧な犯罪学のキャリアになることができます。