別の辞任サンプルの手紙

–°–Ω—Ã –Ü—Ä–∏—Ö–Æ–¥—È—Ç

現在の仕事を辞めることにしたが辞任の仕方がわからない場合は、この概説の見本を参考にしてください。専門家は常に移動しています。彼らは機会を見つけて、他の人がそうする前にそれらをつかみます。特にハイテク業界は才能が出入りするのを見ているので、辞任状を書くことはこの分野では非常に一般的です。

あなたが後者のキャリアを上がるにつれて、関係を築き、戦略的パートナーと連絡を取り合う機会を逃さないでください。ネットワークを構築して維持することの利点は否定できない。そして、あなたが新しい立場に引っ越したら、職業的で礼儀正しい、あなたの上司や先輩の同僚との将来の接触を可能にする辞任書を作りましょう。

結局のところ、あなたはそれらからの参照または推薦状を必要とするかもしれません。さらに、彼らはあなたの分野で貴重なつながりを持っており、あなたのネットワークに役立つ追加をするでしょう。辞任は必ずしも友好的ではありませんが、可能であれば、関係を維持するようにしてください。

01辞表レターエッセンシャルズ

手紙には次のものが含まれます

執筆日
適切な管理者または部署の名前
あなたの役職の名前
仕事の最終日

辞任書には、次のように記載することもできます。

去る理由
転送先アドレス
移行を手助けする意欲
機会に感謝の表現

会社への不満を解消するために辞任状を使用しないでください。あなたが後日会社に近づく必要があるが、あなたの手紙が苦味と無関心を引き起こしたならば、あなたはそれを後悔するでしょう。

02一般辞任状

これは、移行プロセスを支援するためのオファーなど、基本事項を網羅したわかりやすい手紙です。それは会社への感謝の表現を含み、それは労働関係への中立的な目的として機能します。あなたが辞める意思について事前に上司に話すことをお勧めします。一般的な辞任状はそれを公式にします。

03簡単な辞任書

この手紙は会社にあなたが辞めることと辞任の発効日を知らせます。それは詳細には入りません。短期間のポジション、または将来の連絡が予定されていない場合は、このレターを使用してください。

04後悔を表現する

この手紙は、去る決断が容易なものではなかったことを示しています。会社に感謝し、そのポジションで経験した良い面を概説します。これらには、キャリア開発の機会、学習とトレーニング、そしてメンターシップが含まれます。会社に戻るためにドアを開けたままにします。

05詳細な辞任書

辞任は会社への衝撃である、またはあなたは彼らが詳細な説明に値すると信じるので、より多くの情報がこれに入ります。基本のほかに、決定の理由を述べ、会社でのあなたの時間のハイライトを概説してください。可能であれば、代替品を見つけるか訓練するよう申し出てください。この手紙は心からの出発を容易にします。

06不満足な労働条件

劣悪な職場環境のために会社を辞めた場合は、悪い条件を強調して修正措置を講じることができます。この辞任状に、職業的な調子を保ちながら辞任する理由を述べてください。不満足な労働条件のために、選択肢がない場合は辞職を余儀なくされます。この感情を手紙で表現する人もいます。

07通知付きの辞任書

仕事の契約は通告期間を規定します。そうでなければ、2週間で十分です。あなたが去る前に未解決の仕事を完了するか、または交換を訓練することを申し出てください。

08予告なしの辞任状

事前の警告なしに離れることは深刻な影響を及ぼしますので、結果に備えてください。あなたが即時の辞任を避けることができないならば、後悔を表明して、会社に感謝します。突然の出発の理由も助けになります。それは彼らにとって不便なので、暖かい反応を期待しないでください。辞任状は、可能であれば関係を回復するか、少なくとも彼らの欲求不満を静めるべきです。

09継続的な責任

退職する会社のプロジェクトと強くリンクしている場合は、通知期間中に、雇用主がシームレスに移行できるようにするための追加の責任があります。これはあなたの仕事への忠誠心を示し、それはあなたの評判を向上させるように、交換を訓練し、プロジェクトに関する有用なヒントを提供することを申し出ます。十分にネットワーク化されている業界では、評判がすべてになり得ます。